Дело № 2-387/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 января 2010 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи: Сидоркина В.В.,
при секретаре: Бершанской М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» к Зоберт Е.В. о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» обратилось в суд с исковыми требованиями к Зоберт Е.В. о взыскании расходов на обучение, судебных расходов. В обоснование иска указали, что дата обезличена между ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Зоберт Е.В. был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Содержание данного правоотношения составляют обязанность работодателя обеспечить обучающему возможность обучения по подготавливаемой специальности, квалификации и обязанности обучающего пройти обучение и проработать в течение двух лет. Срок ученичества для получения учеником профессии (специальности) «водитель троллейбуса» и обусловленной квалификации определен шесть месяцев, начиная с дата обезличена. В период обучения работодатель выплачивает ученику стипендию в размере 3300 рублей при условии соблюдения учеником учебной дисциплины. Если ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполнил свои обязательства и отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе либо увольняется досрочно (при работе менее двух лет), он обязан возвратить работодателю полученные за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности). дата обезличена был издан приказ (распоряжение) ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» номер обезличен о зачислении в группы по обучению по профессии «водитель троллейбуса» и организации обучения». дата обезличена между ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Зоберт Е.В. был заключен трудовой договор номер обезличен от дата обезличена на должность кондуктор троллейбусного депо. дата обезличена на основании заявления ответчик отчислена с курсов по профессии «водитель троллейбуса», согласно приказу номер обезличен от дата обезличена. дата обезличена между ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Зоберт Е.В. был расторгнут трудовой договор согласно приказу (распоряжению) номер обезличен о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). дата обезличена между ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Зоберт Е.В.было заключено соглашение о возмещении расходов на обучение (стипендии) в размере 13 637 рублей путем внесения денежных средств равными долями в течение 6 месяцев до полного погашения суммы, поскольку на протяжении всего обучения ученику выплачивалась стипендия в указанном размере. дата обезличена ответчиком была возмещена часть расходов на обучение в размере 1500 рублей, что подтверждается приходным кассовым ордером номер обезличен от дата обезличена. Итого, размер расходов на обучение (стипендии) составил 12 137 рублей. Таким образом ответчик уволилась из организации по собственному желанию раньше срока, установленного ученическим договором на профессиональное обучение лицом, ищущим работу, и до погашения задолженности по соглашению о возмещении расходов на обучение (стипендии). Обучение осуществлялось непосредственно самой организацией-работодателем на учебно-производственной базе, непосредственно в процессе деятельности организации, проводилось за счет привлеченных специалистов на основании договоров на оказание услуг по обучению кадров. Кроме того обучение проводилось по программам и учебным планам, утвержденным руководителем организации; распорядок и сроки такого обучения в соответствии с нормами ТК РФ определялись ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление». Основания для освобождения работника от ответственности по договору в виде выплаты компенсации и возмещения вреда, как правило, связаны с уважительностью причин, по которым обучающийся отказался от исполнения обязательств по ученическому договору. В данном случае ответчиком не представлено доказательств уважительности причин отказа от исполнения обязательства по ученическому договору. Обязанность работодателя обеспечить возможность получения работником определенной специальности, квалификации и обязанность работника пройти соответствующее обучение с целью их обретения в качестве оговоренных сторонами ученического договора условий, составляют основную часть содержания ученического договора. Соответствующая обязанность работодателем - ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» выполнена в полном объеме. По указанным основаниям просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы на обучение (стипендию) в размере 12 137 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлине в размере 464,11 рублей.
В судебное заседание истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в лице своего представителя не явился. Согласно заявлению, представленному Марченко Т.Г., действующей от имени и в интересах ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» на основании доверенности от дата обезличена номер обезличен сроком полномочий до 31.12.2010, истец просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, на исковых требованиям настаивает по основаниям изложенным в иске.
Ответчик Зоберт Е.В., извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, согласно поданному заявлению исковые требования ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» признает в полном объеме, одновременно просит рассмотреть настоящее дело без ее участия. Правовые последствия признания иска судом разъяснены.
Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.
Проверив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор на профессиональное обучение лицом, ищущим работу, предусматривает обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В подтверждение обстоятельств дела, оснований требований истцом представлены ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, заключенный между ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Зоберт Е.В.; приказ номер обезличен от дата обезличена о зачислении в группу; трудовой договор номер обезличен от дата обезличена, заключенный между ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Зоберт Е.В.; приказ номер обезличен от дата обезличена об отчислении Зоберт Е.В. с курсов с дата обезличена на основании ее заявления; приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с Зоберт Е.В. (увольнении) номер обезличен от дата обезличена; соглашение о возмещении расходов на обучение (стипендии) от дата обезличена, заключенное между ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Зоберт Е.В., по которому ответчик обязалась возместить истцу расходы на обучение в виде выплаченной стипендии в общей сумме 13 637 рублей равными долями в течение 6 месяцев; приходно-кассовый ордер номер обезличен от дата обезличена о принятии от Зоберт Е.В. 1500 рублей в счет возмещения расходов на обучение; справка о размере задолженности Зоберт Е.В. за обучение (стипендии) перед ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» в сумме 12 137 рублей.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчик Зоберт Е.В. исковые требования ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» признала в полном объеме, тем самым подтвердив суду обстоятельства, указанные истцом в обоснование своих требований.
Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при этом суд принимает признание ответчиком иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Поскольку обстоятельств, препятствующих суду принять признание ответчиком иска ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление», не установлено, суд считает возможным принять признание Зоберт Е.В. исковых требований и ограничиться в решении ссылкой на данное обстоятельство по правилам ч. 4 ст. 198 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При обращении в суд с настоящим иском, ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» понесены судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 464,11 рублей, что подтверждается платежным поручением номер обезличен от дата обезличена. Учитывая, что исковые требования ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» удовлетворены в полном объеме, расходы по уплате государственной пошлины в указанном размере подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Зоберт Е.В. в пользу ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы на обучение (стипендию) в размере 12 137 рублей, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 464,11 рублей.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий судья: Сидоркин В.В.