Дело № 2-138/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 августа 2010 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Исуповой Т.А.,
при секретаре Шлотгауэр С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Коростелева Н,Г, к ООО «ТД «Мясной ряд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Коростелев Н.Г. обратился в суд с иском к ООО «ТД «Мясной ряд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда, указывая в обоснование исковых требований, что с дата обезличена он работал в ООО «ТД «Мясной ряд» в должности водителя по основной работе и по совместительству в должности транспортного экспедитора. Согласно п. 12 трудового договора номер обезличен от дата обезличена. работнику устанавливается следующий размер должностного оклада *** рублей в месяц, доплата 30% РК и надбавка (доплата и другие выплаты) премия до 65% ежемесячно. Согласно п. 12 трудового договора номер обезличен от дата обезличена работнику устанавливается следующий размер должностного оклада 2 275 рублей в месяц, доплата 30% РК и надбавка (доплата и другие выплаты) премия до 65% ежемесячно. Согласно расчетному листку за дата обезличена. истцу начислено *** рублей, а сумма, подлежащая выдаче на руки – *** рублей (с учетом выплаченного аванса *** руб., НДФЛ, недовозы). Указано, что истцом отработан 21 рабочий день/167 часов, соответственно, начисление заработной платы произведено за указанный период и часы работы, однако, в дата обезличена истец отработал 24 дня/298 часов со сверхурочными часами и выходами на работу в выходные и праздничные дни. Таким образом, истец получил заработную плату за дата обезличена не в полном объеме, недоплата составила *** рублей.
Согласно расчетному листку за дата обезличена истцу начислено *** рублей, а сумма, подлежащая выдаче на руки – *** рублей (с учетом НДФЛ, недовозы). Указано, что истцом отработано 18 рабочих дней/144 часа, соответственно, начисление заработной платы произведено за указанный период и часы работы, однако, в дата обезличена истец отработал 21 день/226 часов со сверхурочными часами и выходами на работу в выходные и праздничные дни. Таким образом, истец получил заработную плату за дата обезличена не в полном объеме, недоплата составила *** рублей.
С учетом увеличения исковых требований, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** рублей; компенсацию по невыплате заработной платы за дата обезличена в размере *** рублей за период со дата обезличена г., за дата обезличена. в размере *** рублей за период с дата обезличена г. по дата обезличена г.; компенсацию морального вреда в размере *** рублей; расходы по оплате услуг нотариуса в размере *** рублей; по оплате услуг юридического агентства в размере *** рублей.
В судебное заседание истец не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, с участием представителя.
Представитель истца П., действующий на основании доверенности от дата обезличена г., поддержал увеличенные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснил, что представленный истцом расчет взыскиваемых сумм, рабочего времени верен. Водитель обязан проходить предрейсовый медосмотр. Груженый автомобиль не может двигаться со скоростью 90 км/ч. Расчет времени нахождения в пути истцом представлен на основании справки автотранспортного предприятия. В табелях учета рабочего времени за дата обезличена подписанных должностными лицами ответчика, Коростелев Н.Г. числится как водитель-экспедитор. На торговой точке покупатель всегда перевешивает товар, что занимает значительное время в зависимости от ассортимента и количества продукции. За ночь автомобиль остывает, его необходимо перед выездом прогреть даже в летний период.
Представитель ответчика Т., действующий на основании доверенности от дата обезличена г., исковые требования не признал в полном объеме. Представил письменный отзыв, согласно которому истцом не представлено доказательств, подтверждающих исковые требования. Согласно трудового договора истец был принят на работу на должность водителя (основное место работы), рабочий день составлял 8 часов; по совместительству – экспедитором, рабочий день – 4 часа, всего 12 часов. Сверхурочными являются работы, выполняемые за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Согласно табелю рабочего времени в дата обезличена истец отработал 21 день (167 часов) в должности водителя и 83, 5 часов в должности экспедитора). В дата обезличена. отсутствуют часы переработки, работы в выходные и праздничные дни не было. Представленные истцом табели учета рабочего времени являются недостоверными, поскольку табель составляется в единственном экземпляре и хранится у работодателя. Составление иных подлинных экземпляров табеля нормативными актами не предусмотрено, как выдача первичных учетных документов третьим лицам. Кроме того, представленные истцом табели не соответствуют требованиям, предъявляемым к их форме. Так, табель за дата обезличена составлен и подписан П-1, которая была трудоустроена в ООО ТД «Мясной ряд» только дата обезличена г., т.е. она не имела ни полномочий, ни возможности составлять и подписывать табель. Табель за дата обезличена не подписан руководителем структурного подразделения Г. и работником кадровой службы А.
Табель учета рабочего времени по форме Т-12 предназначен как для учета рабочего времени, так и для оплаты труда, поэтому при совмещении работником нескольких должностей ведется обособленный учет рабочего времени, что обеспечивает начисление заработной платы исходя из времени, отработанного по конкретной должности. В экземплярах табелей, представленных истцом, учет рабочего времени Коростелева Н.Г. осуществлен как для одной должности – водителя-экспедитора. Это свидетельствует о том, что табель составлен «задним числом», поскольку в должности водителя-экспедитора в ООО «ТД «Мясной ряд» Коростелев Н.Г. никогда не работал. Штатная единица «водитель-экспедитор» в ООО ТД «Мясной ряд» были введены дата обезличена., одновременно приказом генерального директора сокращены штатные единицы «транспортный экспедитор» и «водитель».
Товарные накладные и путевые листы также не подтверждают доводы истца. Календарные даты их составления совпадают с рабочими днями и отражены в табеле учета рабочего времени. Документов, подтверждающих работу в выходные дни, истцом не представлено.
По товарным накладным невозможно установить, кем именно осуществлялась доставка товара. В товарных накладных роспись Коростелева Н.Г. отсутствует, поэтому нельзя однозначно утверждать, что именно он осуществлял доставку товара. Товарные накладные составляются за сутки и более до поставки на основании заявки покупателей. В день отгрузки товара водитель может смениться по различным причинам (болезнь, неисправность автомобиля, отказ покупателя от товара).
Количество отработанных часов Коростелев Н.Г. складывает из времени, необходимого для медицинского осмотра, оформления сопроводительных документов, погрузки товара, разогрева двигателя, время в пути, время передвижения между торговыми точками в пункте назначения, время на разгрузку товара и приемку покупателем.
При этом истцом не подтверждено факта проведения медицинского осмотра и его продолжительность; товаросопроводительные документы формируются автоматизированной системой, участия водителя не требуется; факт осуществления им погрузки товара не подтверждена, ООО ТД «Мясной ряд» имеет штат грузчиков, участия водителя не требуется; необходимость разогрева двигателя автомобиля в летний период необоснована; время в пути Коростелевым Н.Г. определено с учетом скорости автомобиля менее 90 км/ч, тогда как Правилами Дорожного Движения РФ максимально допустимой является скорость 90 км/ч; время передвижения между торговыми точками ничем не подтверждено, как и факт разгрузки товара у получателя, её продолжительность, время, затраченное на приемку товара получателем и оформление сопроводительных документов у получателя товара.
Путевые листы другой организации отношения к рассматриваемому делу не имеют.
Учитывая недоказанность выполнения сверхурочных работ, у ответчика отсутствует обязанность их оплаты.
Служебные поездки работника, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебной командировкой не признается. Работодатель обязан возместить лишь расходы на проезд и проживание, а подтверждающих документов истец не представил. В удовлетворении иска просит отказать.
Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ в Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьи 152, 153 ТК РФ устанавливают правила оплаты сверхурочной работы и оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждому работнику государством гарантируются выходные и праздничные дни. Работодатель имеет право привлечь работника к работе в выходной или праздничный день только по основаниям, установленным в ст. 113 ТК.
Как установлено в судебном заседании, Коростелев Н.Г. дата обезличена г. был принят на работу в ООО ТД «Мясной ряд» в отдел доставки площадка №2 на должность водителя автомобиля (по основной работе) и должность транспортного экспедитора (по совместительству – 0, 5 ставки).
Данные обстоятельства подтверждаются приказами о приеме на работу номер обезличен от дата обезличена г., трудовыми договорами номер обезличен
Из расчетных листков Коростелева Н.Г. за дата обезличена следует, что дата обезличена. им отработано 21 день, что соответствует 167 часам, начислено *** рублей, за вычетом аванса, НДФЛ и недовозов, к выдаче указанна сумма в размере *** рублей.
дата обезличена Коростелевым Н.Г. отработано 18 дней (144 часа); начислено *** рубля, за вычетом НДФЛ, недовозов, к выдаче указана сумма в размере *** рублей.
Указывая, что работодатель не произвел оплату за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни за дата обезличена Коростелев Н.Г. обратился с настоящим иском.
Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами для рассмотрения данного дела является установление факта выполнения сверхурочных работ и работ в выходные и праздничные дни Коростелевым Н.Г. в дата обезличена
Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Трудовое законодательство определяет сверхурочную работу как работу, производимую работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работу сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Так, согласно трудовым договорам номер обезличен от дата обезличена г. и номер обезличен от дата обезличена г. Коростелеву был установлен 8-часовой рабочий день (основная работа) и 4-часовой рабочий день (по совместительству).
В обоснование своих требований истец представил табель учета рабочего времени за дата обезличена из которого следует, что водитель – экспедитор Коростелев Н.Г. отработал 24 дня/298 часов. Данный табель суд не принимает во внимание, поскольку штатные единицы водителя автомобиля переименованы в водитель-экспедитор в отделе доставки площадка №2 ООО ТД «Мясной ряд» только дата обезличена г. (т.е. на момент составления табеля учета рабочего времени за дата обезличена. такой должности не существовало), что подтверждается приказом от дата обезличенаг.; диспетчер П-1, которая составила и подписала табель была трудоустроена в ОО ТД «Мясной ряд» дата обезличена г. на время болезни Ш., о чем свидетельствует трудовой договор номер обезличен от дата обезличена г., приказ о приеме на работу номер обезличен от дата обезличена г., в связи с чем, суд приходит к выводу, что табель составлен и подписан задним числом. Суду представлена объяснительная П-1 от дата обезличена г., из которой следует, что изменения в электронный вариант табеля за дата обезличена ею были внесены по просьбе Коростелева Н.Г., без соответствующей проверки. Кроме того, представленный истцом табель за дата обезличена датирован дата обезличена г..
При определении отработанного Коростелевым Н.Г. в дата обезличена времени суд принимает во внимание табель учета рабочего времени за период с дата обезличена г. по дата обезличена г., представленный ответчиком (т.1л.д. 29, согласно которого Коростелев Н.Г. отработал как водитель автомобиля 21 день /167 часов, как экспедитор 21день/83, 5 часов. С учетом установленной продолжительности рабочего времени 8-часов (4-часа), у суда нет оснований считать, что Коростелев Н.Г. производил работу за пределами установленной продолжительности.
При этом, в табеле учета рабочего времени, представленном ответчиком, время, отработанное по основной деятельности и по совмещаемой, отражено отдельными строками.
Табель учета рабочего времени (форма Т-12), согласно постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», является унифицированной формой первичной учетной документации по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.
В соответствии с указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.
Между тем, представленный истцом табель учета рабочего времени за дата обезличена не подписан руководителем структурного подразделения и работником кадровой службы, следовательно, он не может быть принят судом в качестве допустимого доказательства.
Кроме того, в указанном табеле должность Коростелева Н.Г. указана как водитель-экспедитор, тогда как судом установлено, что данная штатная единица была введена в ООО ТД «Мясной ряд» значительно позднее.
Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что указание в товарных накладных фамилии истца еще не свидетельствуют о доставке товара именно им и независимо от того, кем был доставлен товар из указанных документов нельзя однозначно судить о том, что Коростелев Н.Г. выполнял работу сверхурочно. Даты составления товарных накладных и путевых листов совпадают с рабочими днями, отраженными в табелях учета рабочего времени.
Представленный Коростелевым Н.Г. расчет количества часов, отработанных им в течение дня не подтвержден объективными доказательствами, а произведен исключительно на основе субъективных предположений.
Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что поскольку истцом не представлено доказательств работы им в ООО ТД «Мясной ряд» в дата обезличена сверхурочно/в выходные, праздничные дни, следовательно, у работодателя отсутствовала обязанность по их оплате.
Также не подлежат удовлетворению требования о взыскании компенсации морального вреда, поскольку согласно трудовому законодательству моральный вред подлежит компенсации в случае установления факта нарушения трудовых прав работника, а также требования о взыскании компенсации по невыплате заработной плате, так как они являются производными от первоначального требования.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Коростелева Н,Г, к Обществу с ограниченной ответственностью ООО «ТД «Мясной ряд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения.
Председательствующий: подпись Т.А. Исупова