Дело № 2-972/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 сентября 2010 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Исуповой Т.А.,
при секретаре Шлотгауэр С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Ефременко ЛВ к ООО «ЖБИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат денежных сумм, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ефременко Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «ЖБИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат денежных сумм, компенсации морального вреда, указывая в обоснование исковых требований, что дата обезличена между нею и ООО «ЖБИ» заключен трудовой договор номер обезличен, истец принят на работу к ответчику на должность машиниста мостового крана в порядке перевода из ООО «Строитель», с размером заработной платы согласно штатного расписания. дата обезличена истец уволена из ООО «ЖБИ» по собственному желанию. В день увольнения (дата обезличена ответчиком не была выплачена истцу сумма задолженности по заработной плате. Согласно справке от дата обезличена г. задолженность составляет **** рублей. Однако, данная сумма является недостоверной, т.к. фактически задолженность составляет **** рублей. О сумме задолженности истцу известно со слов главного бухгалтера ООО «ЖБИ» К. По данному факту истец обращалась с заявлением в прокуратуру.
Согласно выписке по лицевому счету Ефременко Л.В. за период с дата обезличена., на её лицевой счет была зачислена заработная плата за дата обезличена в размере **** рублей; дата обезличена - **** рублей; дата обезличена - **** рублей; дата обезличена. - **** рублей; дата обезличена в размере **** рублей.
Начиная с дата обезличена на счет истца зачислялась не вся сумма заработной платы. За дата обезличена. зачислено **** рублей; дата обезличена г. зачислена заработная плата за дата обезличена - **** рублей; дата обезличена - **** рублей; дата обезличена - **** рублей; дата обезличена. - **** рублей. Оставшуюся сумму заработной платы ответчик выдавал наличными денежными средствами.
На момент подачи иска задолженность ответчиком не погашена.
Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который выражается в том, что истец вынуждена ходить и просить произвести оплату за свой труд, вынуждена отпрашиваться с нового места работы для решения вопроса об оплате (для обращения в прокуратуру, в суд, к юристу), что создает неудобства - боязнь быть уволенной с нового места работы. В связи с отсутствием денежных средств истец вынуждена самостоятельно представлять в суде свои интересы. Кроме того, истец не могла собрать ребенка в школу, имела задолженность по квартплате, по оплате за телефон, приходилось закладывать ювелирные изделия в ломбард, чтоб дать ребенку денег на обед. Заложенное имущество она выкупала за счет средств мужа. Просит взыскать с ответчика **** рублей - задолженность по заработной плате с дата обезличена включительно; компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с дата обезличена г. по день подачи иска в размере **** рублей; компенсацию морального вреда в размере **** рублей; расходы на оплату услуг представителя в размере **** рублей.
В процессе рассмотрения дела истец увеличила исковые требования, просит взыскать с ответчика **** рублей - задолженность по заработной плате с дата обезличена включительно; компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с дата обезличена г. по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере **** рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере **** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере **** рублей.
В судебном заседании истец поддержала увеличенные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснила, что сумма задолженности по заработной плате ей известна со слов главного бухгалтера К., она же назвала суммы задолженности по месяцам; письменных доказательств не имеет. В дата обезличена она не работала. В дата обезличена - являлась нетрудоспособной; в дата обезличена за 10 рабочих дней она получила **** рублей; за дата обезличена получила по **** рублей; за август оплата произведена частично.
Представитель истца Л., действующая на основании доверенности от дата обезличенаг., поддержала уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав пояснения истца, его представителя, допросив в качестве свидетеля Е., исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ в Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании, Ефременко Л.В. дата обезличена г. была принята на работу в ООО «ЖБИ» на должность машинист мостового крана. Приказом номер обезличен от дата обезличена г. уволена по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором номер обезличен от дата обезличена приказом о приеме на работу номер обезличен от дата обезличена приказом о расторжении трудового договора от дата обезличена
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ заработная плата в указанный срок не выплачена. Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено, тогда как согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно имеющейся справки от дата обезличена выданной ООО «ЖБИ», задолженность предприятия по заработной плате перед Ефременко Л.В. составляет **** рублей (дата обезличена - **** рублей; дата обезличена - **** рублей; дата обезличена - **** рубля; дата обезличена - **** рублей).
Не согласившись с размером задолженности, истец приводит свой расчет, согласно которому задолженность ответчика по заработной плате за период с дата обезличена составляет **** рублей, при этом указывая, что указанные в справке суммы заработной платы менее установленного прожиточного минимума.
В силу статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Между тем, истец не представил суду доказательства, подтверждающие правильность и обоснованность расчета денежных сумм. Задолженность по заработной плате за прошлое время не подтверждена никакими документами. В материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, свидетельствующие о размере заработной платы истца. Истец не представил суду расчетные листки и иные бесспорные доказательства взыскиваемых денежных сумм, утверждая, что размер задолженности она указала со слов бухгалтера ООО ЖБИ.
В силу статей 12, 56, 57 ГПК РФ стороны должны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений, а суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на них не ссылались, разъясняет сторонам права, обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает сторонам содействие в реализации их прав, по их ходатайству оказывает содействие в собирании доказательств.
Документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы, ответчик по запросу суда не представил.
При удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате суд исходит из справки о размере задолженности от дата обезличена г.
Согласно п. 28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (в ред. от 20.04.2010) при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Аналогичное правило установлено ст. 127 ТК РФ.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
При определении размера компенсации за неиспользованный отпуск суд исходит из сумм начисленной заработной платы, указанных истцом (дата обезличена включительно) и указанных в справке о задолженности от дата обезличена (дата обезличена включительно).
****
Таким образом, за 28 календарных дней отпуска истцу положена компенсация в размере **** рублей (****).
Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере (не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно). Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).
Поскольку в судебном заседании установлен факт несвоевременной выплаты Ефременко Л.В. заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, требования истца о взыскании денежной компенсации за невыплату в срок заработной платы и других выплат при увольнении подлежит удовлетворению. Истец уволена по собственному желанию дата обезличена В день увольнения должно быть выплачено **** руб. (задолженность по заработной плате) и компенсация за неиспользованный отпуск **** руб., всего **** руб. Сумма компенсации составляет **** рублей.
Расчет процентов за невыплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск следующий:
****
****
****
****
****
****
****
****
****
****
****
****
****
****
****
****
При рассмотрении требования о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд исходя из ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 в ред. от 28.12.2006).
Согласно показаниям свидетеля Е., она приходится истцу дочерью. Ефременко Л.В. работала в ООО «ЖБИ» крановщицей, зимой дата обезличена она уволилась в связи с тем, что работодатель не выплачивал заработную плату. Из-за этого она (мама) очень переживала, нервничала, ссорилась с отцом, не имела возможности собрать её в школу. В дата обезличена она получила деньги, на которые они смогли купить вещи низкого качества. На школьные обеды зачастую не было денег. Маме приходилось закладывать драгоценности в ломбард.
При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает длительность задержки выплаты заработной платы, наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка, степень нравственных страданий, обусловленные вышеуказанными факторами; и считает достаточным взыскать с ответчика в пользу истца **** рублей.
В силу статьи 100 ч. 1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом требования разумности, сложности дела, длительности его рассмотрения, суд считает требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя подлежащими частичному удовлетворению в размере **** руб. Несение истцом расходов на оплату услуг представителя подтверждается договорами об оказании возмездных юридических услуг от дата обезличена распиской от дата обезличена.
В силу п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истец, обратившийся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, освобожден от уплаты государственной пошлины.
Согласно п.8 ст. 333.20 НК РФ, ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета г. Томска государственная пошлина в размере ****
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ефременко ЛВ удовлетворить частично.
Взыскать с к ООО «ЖБИ» в пользу Ефременко ЛВ задолженность по заработной плате **** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере **** руб., проценты в размере **** рублей, компенсацию морального вреда в размере **** рублей; расходы по оплате услуг представителя **** руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ЖБИ» в доход бюджета г. Томска государственную пошлину в размере **** рублей.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения.
Председательствующий: Т.А. Исупова