Дело № 2-2032/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 сентября 2010 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Сидоркина В.В.
при секретаре Гильдо О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске дело по иску Козырева А.А. к ООО «Строй Модуль» о взыскании задолженности по заработной плате
У С Т А Н О В И Л:
Козырев А.А. обратился в суд с иском к ООО «Строй Модуль» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая в обоснование требований, что с дата обезличена по дата обезличена он работал в ООО «Строй Модуль» в должности дежурного администратора. За период работы дата обезличена задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. Расчет произведен на основании табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей, трудового договора. Истец, ссылаясь на ст. 139 ТК РФ просил взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за дата обезличена года в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «Строй Модуль» ФИО1, действующая на основании доверенности от дата обезличена, исковые требования Козырева А.А. признала в полном объеме. Пояснила, что ООО «Строй Модуль» действительно имеет задолженность по заработной плате перед Козыревым А.А. дата обезличена года в размере <данные изъяты> руб.
Выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 года), вступивший в силу для СССР 03.01.1976 и обязательный для России как правопреемника бывшего Союза ССР по международным договорам, предусматривает, что участвующие в настоящем Пакте государства признают право на труд, которое включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается, и предпримут надлежащие шаги к обеспечению этого права (ст. 6).
Статьей 37 Конституции РФ установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 22 ТК РФ в числе прочих обязанностей работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, условия трудовых договоров, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из материалов дела и пояснений истца следует, что согласно приказу № номер обезличен от дата обезличена о приеме работника на работу Козырев А.А. был принят на должность дежурного администратора ООО «Строй Модуль» с дата обезличена, с ним заключен трудовой договор от дата обезличена. Действие указанного трудового договора было прекращено приказом № номер обезличен от дата обезличена, согласно которому Козырев А.А. уволен из ООО «Строй Модуль» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что также подтверждается записями в трудовой книжке истца ТК-II номер обезличен, сторонами не оспаривалось.
Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при этом суд принимает признание ответчиком иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Ответчик исковые требования признал в полном объеме, подтвердив суду обстоятельства, указанные истцом в обоснование своих требований, расчет взыскиваемых сумм, представленный истцом, не оспаривал.
Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Поскольку обстоятельств, препятствующих суду принять признание ответчиком иска, не установлено, суд считает возможным принять признание ответчиком исковых требований и ограничиться в решении ссылкой на данное обстоятельство по правилам ч. 4 ст. 198 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно расчету истца и расчетной ведомости за дата обезличена Козыреву А.А. начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб., за дата обезличена в сумме <данные изъяты> руб.
Таким образом, общий размер задолженности по заработной плате ответчика перед Козыревым А.А. за дата обезличена года составляет <данные изъяты> руб. указанная сумма подлежит взысканию с ответчика как задолженность по заработной плате.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального бюджета «город Томск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194, 198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Козырева А.А. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Строй Модуль» в пользу Козырева А.А. задолженность по заработной плате за дата обезличена в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>.).
Взыскать с ООО «Строй Модуль» в доход муниципального образования «Город Томск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд адрес обезличен в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного текста решения.
Председательствующий В.В. Сидоркин