Дело № 2-2021/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 сентября 2010 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Сидоркина В.В.
при секретаре Гильдо О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске дело по иску Сусикова В.А. к ООО «Строй Модуль» о взыскании задолженности по заработной плате
У С Т А Н О В И Л:
Сусиков В.А. обратился к ООО «Строй Модуль» с иском о взыскании задолженности по заработной плате, указывая в обоснование требований, что с 09.01.2008 по 15.04.2010 работал в ООО «Строй Модуль» в должности дежурного администратора. За период работы с сентябрь 2009 по апрель 2010 задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. Истец, ссылаясь на ст.ст. 139 ТК РФ просил взыскать с ответчика в его пользу заработную плату период с сентябрь 2009 по апрель 2010 года в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «Строй Модуль» У, действующая на основании доверенности от 05.09.2010, исковые требования Сусикова В.А. признала частично. Пояснила, что ООО «Строй Модуль» действительно имеет задолженность по заработной плате перед Сусиковым В.А. в размере <данные изъяты> рублей за период сентябрь 2009г. по апрель 2010г. полагает, что в большем размере истцом не доказана задолженность по зарплате.
Выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 года), вступивший в силу для СССР 03.01.1976 и обязательный для России как правопреемника бывшего Союза ССР по международным договорам, предусматривает, что участвующие в настоящем Пакте государства признают право на труд, которое включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается, и предпримут надлежащие шаги к обеспечению этого права (ст. 6).
Статьей 37 Конституции РФ установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 22 ТК РФ в числе прочих обязанностей работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, условия трудовых договоров, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из материалов дела и пояснений истца следует, что согласно приказу № ок 01-7 от 09.01.2008 о приеме работника на работу Сусиков В.А. был принят на должность дежурного администратора ООО «Строй Модуль» с 09.01.2008, с ним заключен трудовой договор от 28.12.2007. Действие указанного трудового договора было прекращено приказом № 4 от 15.04.2010, согласно которому Сусиков В.А. уволен из ООО «Строй Модуль» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что сторонами в судебном заседании не оспаривалось.
Согласно расчетной ведомости представленной истцом за период с сентябрь 2009 по апрель 2010 года Сусикову В.А. начислена заработная плата за сентябрь 2009 в размере <данные изъяты> руб., за октябрь - <данные изъяты> руб., за ноябрь 2009 - <данные изъяты> руб., за декабрь 2009 - <данные изъяты> руб., за январь 2010 - <данные изъяты> руб., за февраль 2010 - <данные изъяты> руб., март 2010 - <данные изъяты> руб., апрель 2010 - <данные изъяты> руб. в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при этом суд принимает признание ответчиком иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Ответчик исковые требования признал частично в сумме <данные изъяты> рублей, подтвердив суду обстоятельства, указанные истцом в обоснование своих требований, приведя свой расчет взыскиваемых сумм.
Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Поскольку обстоятельств, препятствующих суду принять признание ответчиком иска, не установлено, суд считает возможным принять признание ответчиком исковых требований и ограничиться в решении ссылкой на данное обстоятельство по правилам ч. 4 ст. 198 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты> рублей, поскольку истцом не доказана задолженность в большем размере. Так, суд относится критически к табелям учета рабочего времени и расчетным ведомостям за март и апрель 2010г., поскольку документы не заверены подписью руководителя предприятия, отсутствуют печати, в связи с чем суд признает их недопустимыми доказательствами и считает возможным удовлетворить требования истца в размере признанном ответчиком.
Принимая во внимание вышеизложенное с ООО «Строй Модуль» подлежит взысканию заработная плата Сусикова В.А. в размере <данные изъяты> рублей.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального бюджета «Город Томск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194, 198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Сусикова В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Строй Модуль» в пользу Сусикова В.А. задолженность по заработной плате за период с сентября 2009 года по апрель 2010 года в размере <данные изъяты> руб.
В остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО «Строй Модуль» в доход муниципального бюджета «Город Томск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного текста решения.
Председательствующий В.В. Сидоркин