2-2447/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26.10.10 г. Ленинский районный суд г.Томска в составе:
Председательствующего:Дубиной Н.В.,
при секретареШушаковой Е.П.,
с участием представителя истца, представителя ответчика,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Томского транспортного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «УПТС-ТГС» о понуждении провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с иском в суд, указывая, что с дата обезличена по дата обезличена Томской транспортной прокуратурой проведена проверка трудового законодательства в ООО «УПТО-ТГС», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, а именно не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих у ответчика в настоящее время либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. Просит суд в окончательном варианте исковых требований обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до дата обезличена.
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, предоставила суду отзыв, доводы которого поддержала в судебном заседании.
Представитель третьего лица, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, представил отзыв, согласно которому Государственная инспекция труда в ТО согласна с фактами, изложенными в иске, просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Исходя из ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
По правилам ст. 209 Трудового кодекса РФ под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты ( п.1, п.2 Приказа).
Как установлено в судебном заседании аттестации подлежит <данные изъяты> рабочих места, ответчиком установлен срок проведения аттестации -дата обезличена. Т.о., аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена, что подтверждается пояснениями сторон, материалами дела. В связи с чем, суд приходит к выводу, что требование истца о понуждении ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда законно и подлежит удовлетворению.
Что касается срока проведения аттестации, то суд приходит к следующему. Представитель истца просит определить срок проведения аттестации рабочих мест до дата обезличена, представитель ответчика, указывая, что проведение аттестации потребует значительных финансовых затрат, считает разумным срок проведения аттестации до дата обезличена. Между тем, доказательств в подтверждение данного довода, стороной ответчика суду представлено не было.
Решая вопрос о сроках проведения аттестации рабочих мест, суд принимает во внимание обстоятельства дела, доказательства участников процесса, баланс интересов сторон, учитывает права и интересы работников ответчика, количество рабочих мест, время для проведения аттестации, и приходит к выводу, что срок проведения аттестации до дата обезличена является обоснованным.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «УПТО-ТГС» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до дата обезличена.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УПТО-ТГС» в доход муниципального образования город Томск госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд города Томска в течение 10 дней со дня изготовления полного текста решения.
Председательствующий подпись
Копия верна: Судья