Дело №2-411/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 февраля 2011 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Прохоренко Т.А.
при секретаре Ондар С.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Томска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ТехноХолод» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и представлению в Государственную инспекцию труда в Томской области перечня рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации по условиям труда, сводной ведомости рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г. Томска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ТехноХолод» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и представлению в Государственную инспекцию труда в Томской области перечня рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации по условиям труда, сводной ведомости рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в срок до дата обезличена, указав, что ООО «ТехноХолод», являясь юридическим лицом, осуществляет деятельность с дата обезличена В данной организации образовано /данные изъяты/ рабочих мест, однако аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. В соответствии со ст.ст. 22, 209, 212 Трудового кодекса РФ, «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда своих работников, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест производятся с целью обеспечения охраны труда, поскольку при ее отсутствии возможно возникновение ситуаций, связанных с производственным травматизмом. Истец просит обязать ООО «ТехноХолод» в срок до дата обезличена провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и представить в Государственную инспекцию труда в ТО перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда, сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда.
В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Ленинского района г.Томска Орликова Е.П. поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «ТехноХолод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав представителя истца, исследовав представленные письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда своих работников, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно п. 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Как следует из требования старшего помощника прокурора Ленинского района г. Томск Орликовой Е.П. от дата обезличена, в связи с проведением проверки соблюдения трудового законодательства, ООО «ТехноХолод» необходимо в срок до дата обезличена предоставить в прокуратуру Ленинского района г. Томска документы по аттестации рабочих мест.
Из ответа ООО «ТехноХолод» на требование ст. помощника прокурора Ленинского района от дата обезличена следует, что в связи с тем, что ООО «ТехноХолод» осуществляет свою деятельность в арендуемых помещениях, площадь которых постоянно меняется, производить замеры постоянного воздействия факторов, влияющих на условия труда работников, невозможно. При этом при проведении замеров условий труда, должны учитываться разные сезоны года. Провести аттестацию всех рабочих мест только в зимний период не предоставляется возможным. Также указано, что в связи с тяжелым финансовым положением ответчика, аттестация рабочих мест по условиям труда в дата обезличена году не проводилась.
В соответствии с приказом номер обезличен от дата обезличена ООО «ТехноХолод» утвержден план аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестация рабочих мест должна быть проведена в период с дата обезличена. по дата обезличена.
Как следует из штатного расписания ООО «ТехноХолод», аттестации подлежит /данные изъяты/ рабочих мест, кроме того, в штате общества есть инженер по охране труда, должностная инструкция которого суду не представлена. Уставом ООО «ТехноХолод» определено, что общество обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности в установленном законом порядке (п. 8 ст. 9 Устава).
Согласно Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 12 от 14.03.1997 года, аттестация рабочих мест представляет собой систему анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсации и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Согласно п.46 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Минсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда, ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ТехноХолод» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и представлению в Государственную инспекцию труда в ТО перечня рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда, сводной ведомости рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, подлежат удовлетворению, так как невыполнение этой обязанности может привести к возникновению ситуаций, связанных с производственным травматизмом.
На основании ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если определенные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение может быть исполнено. В соответствии с чем суд считает разумным для исполнения обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда установить срок до дата обезличена, убедительных доказательств невозможности исполнения указанной обязанности в указанный срок ответчиком в судебное заседание не представлено, отсутствие финансовых возможностей не является уважительной причиной для увеличения срока.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ТехноХолод» о возложении обязанности в срок до дата обезличена провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и представить в Государственную инспекцию труда в Томской области перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результаты их аттестации по условиям труда, сводную ведомость рабочих мест организации и результаты их аттестации по условиям труда удовлетворить.
Обязать ООО «ТехноХолод» в срок до дата обезличена провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, предоставить в Государственную инспекцию труда в Томской области перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результаты их аттестации по условиям труда, сводную ведомость рабочих мест организации и результаты их аттестации по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного текста решения.
Судья (подпись)
Копия верна
Судья Т.А. Прохоренко