Дело № 2-608/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«11» апреля 2011 года Ленинский районный суд г.Томска в составе: | |
председательствующего судьи | Ананичевой Н.Б., |
при секретаре | Щеголевой Н.М., |
с участием: | |
истца | Амирбековой Г.Г.к., |
представителя истца | Амирбекова Р.А., |
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по исковому заявлению Амирбековой Г.Г.к. к обществу с ограниченной ответственностью «Унифлора» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
Амирбекова Г.Г.к. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Унифлора», которым с учётом их уточнения просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере /сумма обезличена/ руб., компенсацию морального вреда в размере /сумма обезличена/ руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск, привлечь руководителя ООО «Унифлора» и (или) иных должностных лиц к ответственности за нарушение норм трудового законодательства.
В ходе рассмотрения дела по существу истец Амирбекова Г.Г.к. отказалась от исковых требований в части взыскания с ответчика ООО «Унифлора» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск, привлечения руководителя ООО «Унифлора» и (или) иных должностных лиц к ответственности за нарушение норм трудового законодательства. Отказ истца от иска в части принят судом, о чём вынесено соответствующее определение суда.
В обоснование заявленных требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере /сумма обезличена/ руб., компенсации морального вреда в размере /сумма обезличена/ руб. указала, что с 2007 года работала в ООО «Унифлора» <...> в магазине «Садовый центр». /дата обезличена/ уволилась по собственному желанию. При увольнении ею была получена трудовая книжка без записи об увольнении, а также до настоящего времени не выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, который выразился в том, что она была вынуждена обратиться в юридическую консультацию для составления искового заявления, нести дополнительные денежные расходы, в результате она испытывала нравственные страдания, сильные переживания, от которых у неё обострилось хроническое заболевание. Моральный вред она оценивает в /сумма обезличена/ руб.
В судебном заседании истец Амирбекова Г.Г.к., её представитель Амирбеков Р.А. исковые требования поддержали в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Унифлора» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте разбирательства дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «Унифлора».
Выслушав пояснения истца, представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Статьёй 37 Конституции РФ установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.
В силу ст. 22 ТК РФ в числе прочих обязанностей работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, условия трудовых договоров, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
В судебном заседании установлено, что истец Амирбекова Г.Г.к. /дата обезличена/ была уволена переводом в ООО «Унифлора», /дата обезличена/ принята на работу в ООО «Унифлора» <...>, что подтверждается трудовой книжкой истца серии <...> /номер обезличен/.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Судом установлено, что заработная плата в указанный истцом срок ему не выплачена. Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.
Из пояснений истца Амирбековой Г.Г.к., представленных в материалы дела ведомости /номер обезличен/ за июнь 2010 года, ведомости /номер обезличен/ за август 2010 года, ведомости /номер обезличен/ за сентябрь 2010 года, следует, что заработная плата истца установлена в виде месячного должностного оклада в размере /сумма обезличена/ руб.
Принимая во внимание то обстоятельство, что ответчиком не представлено доказательств иного размера заработной платы истца, суд считает возможным исходить из того, что заработная плата истцу была установлена в размере месячного оклада.
Истец утверждает, что задолженность по выплате заработной платы составляет за июль 2010 года – /сумма обезличена/ руб., за август 2010 года – /сумма обезличена/ руб., за сентябрь 2010 года – /сумма обезличена/ руб., за октябрь 2010 года – /сумма обезличена/ руб., за ноябрь 2010 года – /сумма обезличена/ руб. Итого по утверждению истца задолженность по заработной плате составила /сумма обезличена/ руб.
Ответчик каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, не представил, несмотря на то, что у него судом запрашивались доказательства задолженности по заработной плате истца.
При таких обстоятельствах с учётом того, что ответчиком вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств иного размера задолженности по заработной плате Амирбековой Г.Г.к., чем указано истцом, доказательств того, что заработная плата получена истцом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме /сумма обезличена/ руб.
Разрешая требования о компенсации морального вреда, причиненного истцу неправомерными действиями работодателя, суд пришёл к следующему.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что судом установлен факт неправомерных действий ответчика, который не произвел причитающиеся истцу выплаты по заработной плате при увольнении, что привело к переживанию с её стороны, обострению хронического заболевания (бронхиальной астмы), необходимости обратиться за юридической помощью, суд считает требования Амирбековой Г.Г.к. о взыскании денежной компенсации морального вреда законными и обоснованными.
При определении размера морального вреда суд учитывает степень вины работодателя и фактически обстоятельства дела.
На основании изложенного суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение компенсации морального вреда /сумма обезличена/ руб.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец, обратившийся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобожден от уплаты государственной пошлины.
Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Город Томск» государственная пошлина в размере /сумма обезличена/ руб.
При разрешении дела суд исходит из положений ст. 195 ГПК РФ основывает своё решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Амирбековой Г.Г.к. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Унифлора» в пользу Амирбековой Г.Г.к. задолженность по заработной плате в размере /сумма обезличена/ рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Унифлора» в пользу Амирбековой Г.Г.к. денежную компенсацию морального вреда в размере /сумма обезличена/ рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Унифлора» в пользу муниципального образования «Город Томск» государственную пошлину /сумма обезличена/ рублей, от подачи которой истец был освобожден.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Томска в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного текста решения суда.
Председательствующий судья Н.Б. Ананичева