Дело № 2-616/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 апреля 2011 года г. Томск
Ленинский районный суд г. Томска в составе председательствующего судьи Ходус Ю.А., при секретаре Даниловой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске дело по иску Родиной Л.П. к ООО «Редакция газеты «Томская неделя» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Родина Л.П. обратилась в суд с иском к ООО «Редакция газеты «Томская неделя», указывая, что работала в ООО «Редакция газеты «Томская неделя» в период с дата обезличена по дата обезличена в должности /данные изъяты/ с заработной платой /данные изъяты/ рублей в месяц. В нарушении ст. 22 ТК РФ ей не выплачена ответчиком в полном объеме заработная плата. Согласно выписке банка по лицевому счету за период с дата обезличена заявителю было выплачено /данные изъяты/ рублей. Таким образом, сумма невыплаченной заработанной платы составила /данные изъяты/ рублей. Считает, что вследствие нарушения её права на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ей причинены физические и нравственные страдания. Полагает, что действия ответчика носят дискриминационный характер, поскольку другим сотрудникам ООО «Редакция газеты «Томская неделя» задолженность по заработной плате была выплачена в ноябре 2010 года. Учитывая продолжительный период задолженности и дискриминационный характер действий ответчика, просит взыскать с ООО «Редакция газеты «Томская неделя» невыплаченную заработную плату в размере /данные изъяты/ рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /данные изъяты/ рублей, компенсацию морального вреда в размере /данные изъяты/ рублей.
Истец Родина Л.П. в судебное заседание не явилась, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело без её участия.
Ответчик ООО «Редакция газеты «Томская неделя» в лице директора Ивановой Ю.В., исковые требования Родиной Л.П. о взыскании невыплаченной заработной платы в размере /данные изъяты/ рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере /данные изъяты/ рублей, возмещении морального вреда в размере /данные изъяты/ рублей признала полностью, о чем представила заявление, в котором указала, что последствия признания иска, предусмотренные ст.39, 173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.
Руководствуясь п.5 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика.
Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о возможности принять признание иска ответчиком и вынести решение об удовлетворении исковых требований Родиной Л.П. по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В силу ч. 2 указанной статьи суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Статьей 37 Конституции РФ установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 22 ТК РФ в числе прочих обязанностей работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, условия трудовых договоров, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
Как следует из представленных сторонами доказательств, в период с дата обезличена по дата обезличена Родина Л.П. работала в ООО «Редакция газеты «Томская неделя» в должности /данные изъяты/ с заработной платой /данные изъяты/ рублей в месяц, что подтверждается записями в трудовой книжке, справкой от дата обезличена о средней заработной плате.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
По правилам ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В нарушении ст. 22 ТК РФ Родиной Л.П. в день увольнения не выплачена заработная плата. Согласно выписке банка по лицевому счету за период с дата обезличена заявителю было выплачено /данные изъяты/ рублей. Таким образом, сумма невыплаченной заработанной платы составила /данные изъяты/ рублей (/данные изъяты/ руб. * 10 мес. – /данные изъяты/ руб.). Компенсация за неиспользованный отпуск составила /данные изъяты/ рублей. Расчет судом проверен, признан верным, ответчиком данный расчет не оспорен.
Кроме того, в силу ст. 21 и ст. 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда.
Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере /данные изъяты/ рублей.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что настоящее признание иска не противоречит закону и не нарушает прав, свобод и законных интересов других лиц, а потому при сложившихся обстоятельствах требования истца законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 173, 194, 198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Редакция газеты «Томская неделя» в пользу Родиной Л.П. невыплаченную заработную плату в размере /данные изъяты/ рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /данные изъяты/ рублей, компенсацию морального вреда в размере /данные изъяты/ рублей.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного текста решения суда.
Судья: Ю.А.Ходус