Дело № 2-2019/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 сентября 2011 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Бутенко Г.Е.

с участием помощника прокурора

Ленинского района г. Томска Заплатиной Е.А.

при секретаре Орловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске дело по иску прокурора Ленинского района г. Томска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Смарт-Дриллинг» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Томска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Смарт-Дриллинг» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указывая в обоснование исковых требований, что ответчик, являясь юридическим лицом, осуществляет деятельность с 2008 года в сфере общестроительных работ. В данной организации образовано 36 рабочих мест, однако аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Аттестация рабочих мест предполагает проведение оценки условий труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест производятся с целью обеспечения охраны труда, поскольку при ее отсутствии возможно возникновение ситуаций, связанных с производственным травматизмом. После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет в Государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда, сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда. С учетом времени, требующегося для измерения показателей микроклимата производственных помещений, предоставления документов по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда в Государственную инспекцию труда в Томской области, истец считает необходимым установить ответчику срок для исполнения обязанностей до 01.03.2012 и, ссылаясь на ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 22, 209, 212, 352 ТК РФ, а также на п.п. 45, 46 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, просит обязать ООО «Смарт-Дриллинг» в срок до 01.03.2012 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и представить в Государственную инспекцию труда в Томской области перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда, сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Ленинского района г. Томска Заплатина Е.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Смарт-Дриллинг» Юдникова И.А., действующая на основании доверенности от 20.05.2011 сроком полномочий три года, в судебном заседании исковые требования признала.

Заслушав представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Представитель ответчика Юдникова И.А., наделенная доверенностью от 20.05.2011 полномочиями по признанию иска, в судебное заседание представила письменное заявление о признании исковых требований в полном объеме, которое приобщено к материалам дела, представитель истца против принятия судом признания иска не возражал.

Исходя из диспозитивных начал гражданского судопроизводства, учитывая, что признание иска ответчиком выражено добровольно, не противоречит требованиям закона и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, суд принимает признание иска и приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям; профилактика от несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Согласно п.п. 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде установленного Порядком пакета документов (п. 45).

Согласно п. 46 названного Порядка после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

В данном случае территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является Государственная инспекция труда в Томской области.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 (в ред. от 07.02.2011) «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

Исходя из вышеизложенного, прокурор Ленинского района г. Томска вправе обращаться в суд с требованиями о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Из искового заявления и пояснений представителя истца следует, что ООО «Смарт-Дриллинг» осуществляет деятельность с 2008 года в сфере общестроительных работ. В данной организации образовано 36 рабочих мест, однако до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии не проведена.

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае принятия решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, когда эти действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Прокурор в исковом заявлении просил возложить на ООО «Смарт-Дриллинг» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01.03.2012. При сложившихся обстоятельствах, с учетом установленных договором на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда сроков суд считает данный срок разумным и реальным для исполнения.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета городского округа «Город Томск» государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец на основании п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в размере /сумма обезличена/ руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска удовлетворить.

Обязать ООО «Смарт-Дриллинг» в срок до 01.03.2012 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и представить в Государственную инспекцию труда в Томской области перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда, сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда.

Взыскать с ООО «Смарт-Дриллинг» в доход бюджета городского округа «Город Томск» государственную пошлину в размере /сумма обезличена/ руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий Г.Е. Бутенко