Дело № 2-2018/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 сентября 2011 года Ленинский районный суд г. Томска в составе: председательствующего судьи Бутенко Г.Е. при секретаре Орловой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске дело по иску Евстегнеевой О.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый импульс-30» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Евстегнеева О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Новый импульс-30» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что с 12.04.2010 состоит в трудовых отношениях <данные изъяты> с ООО «Новый импульс-30». Трудовой договор от 12.04.2010 заключен на неопределенный срок, работа у данного работодателя для нее является основной. Согласно пункту 7 договора, она как работник подлежит социальному страхованию. 20.09.2010 она получила листок нетрудоспособности по беременности и родам до 06.02.2011. Ребенок у нее родился 01.12.2010. В связи с этим ей было начислено соответствующее пособие в размере /сумма обезличена/ руб., выдано на руки только /сумма обезличена/ руб. За февраль и март 2011 года работодателем выплачено пособие по уходу за ребенком в размере /сумма обезличена/ руб., а с апреля 2011 года работодателем ей пособие по уходу за ребенком не выплачивается. На ее неоднократные просьбы выплатить пособие по беременности и родам в полном объеме, ответчик категорически отказывается от выплаты денежных средств. В связи с этим она была вынуждена обратиться в прокуратуру за защитой своих прав и законных интересов. Указывает, что с января 2011 года по настоящее время она не может получить пособие по беременности и родам, а с апреля 2011 года пособие по уходу за ребенком, в связи с чем испытывает нравственные страдания, поскольку фактическим нежеланием ответчика в течение длительного периода времени выплатить ей пособие, он поставил ее семью в сложное материальное положение. Причиненный моральный вред оценивает в /сумма обезличена/ руб. Ссылаясь на ст.ст. 183, 237 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. ст. 11, 13, 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», истец просит признать действия ответчика – ООО «Новый импульс-30» по невыплате ей пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком незаконными; взыскать с ООО «Новый импульс-30» в ее пользу невыплаченное пособие по беременности и родам в размере /сумма обезличена/ руб., пособие по уходу за ребенком в размере /сумма обезличена/ руб., компенсацию морального вреда в размере /сумма обезличена/ руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере /сумма обезличена/ руб. В судебное заседание истец Евстегнеева О.А., надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие с участием представителя Иванцова Н.П. Представитель истца Иванцов Н.П., действующий на основании доверенности от 27.06.2011 со сроком полномочий три года, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что Евстегнеева О.А. состоит с ООО «Новый импульс-30» в трудовых отношениях в должности <данные изъяты> с окладом в размере /сумма обезличена/ руб. в месяц с 12.04.2010. Невыплаченная сумма пособия по беременности и родам на сегодняшний день составляет /сумма обезличена/ руб. За февраль, март 2011 года работодателем истице выплачено пособие по уходу за ребенком в размере /сумма обезличена/ руб. Невыплаченная сумма пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет за период с апреля по июль 2011 года включительно составляет /сумма обезличена/. Моральный вред, причиненный данными обстоятельствами, истец оценивает в /сумма обезличена/ руб. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался судебной повесткой, направленной по почте. Судебная повестка была возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения». В соответствии с ч. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 07.09.2011 ООО «Новый импульс-30» является юридическим лицом, зарегистрированным по адресу: <адрес обезличен>. В соответствии с п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ (с изменениями о 19.07.2009) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» юридическое лицо в случае изменения сведений о нем обязано в трехдневный срок сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения. Согласно ответу ИФНС по г. Томску от 07.09.2011 № 05-41/26659 доп. организация снята с налогового учета 15.06.2011 в связи с изменением местонахождения в ИФНС России по Центральному району г. Новосибирска. Направленная по адресу, указанному в Выписке из ЕГРРЮЛ адресу: <адрес обезличен>, телеграмма с уведомлением ответчика о месте и времени рассмотрения дела, возвращена в суд с сообщением, что ООО «Новый импульс-30» по указанному адресу не располагается. В силу ч. 5 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения. Суд считает возможным в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Заслушав пояснения представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. Согласно ч. 1 ст. 38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей (статья 39 часть 1 Конституции РФ.) В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней) до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Согласно ст. ст. 6, 8 названного закона женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеют право на получение пособия по беременности и родам в размере среднего заработка с начислением сверх него страховых взносов. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (абзац 2 статьи 13 Закона № 81-ФЗ). В силу статьи 14 названного закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по уходу за ребенком застрахованным лицам осуществляется работодателем по месту их работы. В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. В судебном заседании установлено, что Евстегнеева О.А. состоит в трудовых отношениях с ООО Новый импульс-30», что подтверждается трудовым договором от 12.04.2010. С 20.09.2011 Евстегнеева О.А. находилась в отпуске по беременности родам, 01.12.2010 у нее родилась дочь ФИО1, что подтверждается листком нетрудоспособности серии ВХ 9822722, свидетельством о рождении ребенка <номер обезличен>. Из материалов дела следует, что Евстегнеевой О.А. было начислено пособие по беременности и родам в сумме /сумма обезличена/ руб. Томским региональным отделением Фонда социального страхования РФ данные денежные средства были перечислены ООО «Новый импульс-30». Указанное подтверждается материалом об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении должностного лица ООО «Новый импульс-30» ФИО2, представленным по запросу суда Государственной инспекцией труда в Томской области. Согласно пояснениям представителя истца Евстегнеевой О.А. было выплачено пособие по беременности и родам в сумме /сумма обезличена/ руб. Данное обстоятельство также подтверждается расходным кассовым ордером в материалах дела об административном правонарушении. Из материалов дела об административном правонарушении следует, что фактически руководством ООО «Новый импульс-30» Евстегнеевой О.А. было выплачено ы январе 2011 года /сумма обезличена/ руб. с вычетом работодателем подоходного налога на доходы физических лиц, т.е. с нарушением п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ. Доказательств, подтверждающих выплату пособия по беременности и родам истцу в полном размере назначенной суммы, ответчиком не представлено. Таким образом, с ответчика ООО «Новый импульс-30» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере /сумма обезличена/ руб. С целью реализации своего права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 10.03.2011 Евстегнеева О.А. обратилась в ООО «Новый импульс-30» с заявлением о выплате ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет, просив перечислять пособие по реквизитам, указанным в заявлении. В судебном заседании представитель истца пояснил, что Евстегнеевой О.А. за февраль и март 2011 года работодателем выплачено пособие по уходу за ребенком в размере /сумма обезличена/ руб., т.е. из расчета /сумма обезличена/ руб. в месяц. С апреля 2011 года работодателем ей пособие по уходу за ребенком не выплачивается, в результате чего за период с апреля по июль 2011 года образовалась задолженность в размере /сумма обезличена/ руб. В силу ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Принимая во внимание, что ООО «Новый импульс-30» не представлены документы, подтверждающие отсутствие задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком, суд приходит к выводу, что с ООО «Новый импульс-30» в пользу Евстегнеевой О.А. подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с апреля по июль 2011 года в заявленной истцом сумме /сумма обезличена/ руб. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В судебном заседании установлено, что трудовые права Евстегнеевой О.А. работодателем ООО «Новый импульс-30» были нарушены, тем самым истцу был нанесен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях по поводу невыплаты пособий, и как следствие этого, отсутствии средств к достойному существованию матери и ребенка. При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает степень нравственных страданий истца, обусловленных нарушением ее права на своевременное и в полном размере получение гарантированных социальных выплат, наличие на иждивении двух несовершеннолетних детей, требования разумности и справедливости и считает достаточным и справедливым в соответствии с характером, обстоятельствами нарушения и его последствиями взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере /сумма обезличена/ руб. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимые расходы (ст. 94 ГПК РФ). Из пояснений представителя истца, договора на оказание платных юридических услуг от 27.06.2011, квитанции серии ЛХ № 000200 от 27.06.2011 следует, что истцом за оказание юридической помощи, в том числе, подготовку искового заявления и подачу в суд, представление интересов истца в суде уплачено /сумма обезличена/ руб. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом категории и сложности дела, количества судебных заседаний, суд считает разумной и справедливой сумму понесенных истцом расходов по оказанию юридической помощи в размере /сумма обезличена/ руб. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Таким образом, с ответчика в доход бюджета городского округа «Город Томск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере /сумма обезличена/ руб. (с учетом удовлетворенной части требований имущественного и неимущественного характера). На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Евстегнеевой О.А. удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новый импульс-30» в пользу Евстегнеева О.А. задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере /сумма обезличена/ руб., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с апреля по июль 2011 года в размере /сумма обезличена/ руб., компенсацию морального вреда в размере /сумма обезличена/ руб., расходы по оплате услуг представителя в размере /сумма обезличена/ руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новый импульс-30» в доход бюджета городского округа «Город Томск» государственную пошлину в размере /сумма обезличена/ руб. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного текста решения. Председательствующий Г.Е. Бутенко Копия верна: Судья Г.Е. Бутенко Секретарь Е.А. Орлова