Дело № 2-2315/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 01 ноября 2011 года Ленинский районный суд г. Томска в составе: председательствующего судьи Вотиной В.И. при секретаре Поварёнкиной О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к Киселю А.В. о взыскании расходов на обучение (стипендии), судебных расходов, УСТАНОВИЛ: ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» обратилось в суд с иском к Киселю А.В., указав в обоснование заявленных требований, что между ними был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Содержание данного правоотношения составляет обязанность работодателя обеспечить обучающемуся возможность обучения по подготавливаемой специальности, квалификации и обязанности обучающегося пройти обучение и проработать не менее двух лет. Срок ученичества для получения учеником профессии (специальности) <данные изъяты> и обусловленной квалификации определен шесть месяцев, начиная с 06.09.2010. В период обучения работодатель выплачивает ученику стипендию в размере <данные изъяты> руб. (с учетом НДФЛ) при условии соблюдения учеником учебной дисциплины. Если ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполнил свои обязательства и отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе либо увольняется досрочно (при работе менее двух лет), он обязан возвратить работодателю полученные за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности). 06.09.2010 был издан приказ № 323а к/1 «О зачислении в группу учеников по обучению по профессии <данные изъяты> и организации обучения». После прохождения курсов по обучению профессии <данные изъяты> Кисель А.В. не приступил к работе без уважительных причин. За время обучения ему выплачивалась стипендия, размер которой в общей сумме составил <данные изъяты> руб. Обязанность работодателя обеспечить возможность получения работником определенной специальности, квалификации и обязанность работника пройти соответствующее обучение с целью их обретения в качестве оговоренных сторонами ученического договора условий, составляют основную часть содержания ученического договора, что в свою очередь работодатель выполнил в полном объеме. Ссылаясь на ст.ст. 199, 207, 249 ТК РФ, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму расходов на обучение (стипендию) в размере <данные изъяты> руб. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб. В судебное заседание представитель истца не явился, письменно просил о рассмотрении дела в его отсутствие, о чем представил суду заявление, в котором также указал, что исковые требования поддерживает в полном объеме. Ответчик, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, представил суду оформленное письменно заявление, в котором указал, что исковые требования ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» признает в полностью, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. С учетом имеющихся материалов дела суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление». В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор на профессиональное обучение лицом, ищущим работу, предусматривает обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. Согласно ст. 207 ТК РФ в случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. В подтверждение указанных в исковом заявлении обстоятельств истцом представлены: ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, заключенный между ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Киселем А.В., приказ № 323а к/1 от 06.09.2010 о зачислении ответчика в группу с приложением списка учащихся, расчетные листки за период с сентября 2010 года по апрель 2011 года на имя Киселя А.В. о начислении стипендии, расходные кассовые ордера за указанный период о получении Киселем А.В. начисленной стипендии, общая сумма которой составляет <данные изъяты> руб. В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при этом суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц. Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает законные права и интересы других лиц, а потому при сложившихся обстоятельствах суд считает возможным принять признание иска ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» ответчиком Киселем А.В. и принять решение об удовлетворении заявленных истцом требований. На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» удовлетворить. Взыскать с Киселя А.В. в пользу ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы на обучение (стипендию) в размере <данные изъяты> руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение 10 дней со дня изготовления судом решения в окончательной форме. Председательствующий подпись В.И. Вотина Копия верна. Судья . . . . . . . . . . . . .