Дело № 5-85/11

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

26 июля 2011 года судья Ленинского районного суда г.Томска (адрес: г.Томск, пл. Батенькова, 6) Мухамедярова Г.Б., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении Джалолова Д.М., данные изъяты,

УСТАНОВИЛ:

В Ленинский районный суд г.Томска поступил протокол об административном правонарушении от 6.06.2011г. В ходе административного расследования № 10 от <дата обезличена>, возбужденного в соответствии со ст. 28.7 КоАП РФ было установлено, что <дата обезличена> в 12 часов в ходе проверки кафе «<данные изъяты>» по адресу : <адрес обезличен> установлено, что гражданин <данные изъяты> Джалолов Д.М., являясь индивидуальным предпринимателем «Джалолов», использовал труд гражданина <данные изъяты> ФИО1, данные изъяты, без разрешения на работу, который на момент проверки работал в качестве повара, чем нарушил требования п.4 ст. 13 ФЗ № 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», т.е. совершил правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание ДжалоловД.М. не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие

Факт совершения административного правонарушения Джалоловым Д.М. подтверждается пояснениями Джалолова Д.М. и следующими доказательствами.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.. Ст. 13 указанного Закона установлено, что иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Согласно п.9 ст. 13 вышеприведенного Закона работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Таким образом, работодатели вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан только при наличии у последних разрешения на работу.

ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без

гражданства при отсутствии у него разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

Определением от <дата обезличена> о возбуждении дела об административном правонарушении, проведено административное расследование по факту незаконного привлечения к трудовой деятельности и использования труда иностранного гражданина в отношении Джалолова Д.М.

Джалолов Д.М. с <дата обезличена> зарегистрирован в ЕГРИП в качестве индивидуального предпринимателя, что подтверждается свидетельством серии <номер обезличен>.

<дата обезличена> индивидуальный предприниматель Джалолов Д.М. заключил договор с ЗАО «Металлопторг» об использовании помещения, расположенного по адресу: <адрес обезличен>, что подтверждается копией договора - субаренды.

Событие административного правонарушения, выразившееся в привлечении к трудовой деятельности в кафе «<данные изъяты>», принадлежащем Джалолову Д.М., гражданина <данные изъяты>, не имеющего разрешения на работу в Российской Федерации, подтверждается протоколом об административном правонарушении в отношении ФИО1, из которого следует, что в ходе проверки узбекской кухни «<данные изъяты>» выяснилось, что гражданин <данные изъяты> ФИО1 осуществлял трудовую деятельность на территории РФ без разрешения на работу, работал на кухне «<данные изъяты>» в качестве повара. ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.10 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде штрафа.

Вина Джалолова Д.М. подтверждается также протоколом об административном правонарушении от <дата обезличена>.

Принимая во внимание вышеизложенное, судья считает установленным, что в действиях Джалолова Д.М. содержатся признаки правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении административного наказания суд в соответствии со ст. 4.1 ч.2 КоАП РФ учитывает характер совершенного административного правонарушения, л1гчность виновного, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.

Принимая во внимание, что Джалолов Д.М. 17.02.2011 года привлекался к административной ответственности по ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ, судья считает необходимым назначить индивидуальному предпринимателю Джалолову Д.М. наказание в виде административного приостановления деятельности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9, 29.10, 30.1.-30.3 КоАП РФ

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя Джалолова Д.М. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок <данные изъяты>.

Постановление подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Томский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья подпись

Копия верна : судья Г.Б. Мухамедярова