Дело № 5-192/11

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

      28 ноября 2011 года судья Ленинского районного суда г.Томска (адрес: г.Томск, пл. Батенькова, 6) Мухамедярова Г.Б., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении Васякина С.Ю., данные обезличены

УСТАНОВИЛ:

          <дата обезличена> в 11 часов в ходе осуществления мониторинга по проверке законности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Ленинского района г.Томска в строящемся здании магазина «<данные изъяты>» по адресу : <адрес обезличен> установлено, что юридическое лицо ООО «<данные изъяты>» использовало труд гражданина <данные изъяты> ФИО1, <дата обезличена> года рождения без разрешения на работу, который на момент проверки занимался отделочными работами в магазине по вышеуказанному адресу, чем нарушил требования п.4 ст. 13 ФЗ № 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», т.е. ООО «Метроном» совершило правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Факт совершения административного правонарушения ООО «Метроном» подтверждается пояснениями директора ООО «<данные изъяты>» Васякина С.Ю. и следующими доказательствами.

     В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.. Ст.13 указанного Закона установлено, что иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Согласно п.9 ст. 13 вышеприведенного Закона работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Таким образом, работодатели вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан только при наличии у последних разрешения на работу.

Ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у него разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

ООО «<данные изъяты>» с <дата обезличена> зарегистрирован в ЕГРИП в качестве Юридического лица, что подтверждается свидетельством серии <номер обезличен>.

Согласно п.1.5 Устава ООО «<данные изъяты>» и решения учредителей от <дата обезличена> единственным участником общества и директором является Васякин С.Ю.

Событие административного правонарушения, выразившееся в привлечении к трудовой деятельности в ООО «<данные изъяты>», гражданина <данные изъяты>, не имеющего разрешения на работу в Российской Федерации, подтверждается протоколом об административном правонарушении за <номер обезличен> от <дата обезличена> в отношении ФИО1, из которого следует, что в ходе проверки выяснилось, что гражданин <данные изъяты> ФИО1 осуществлял трудовую деятельность на территории РФ, без разрешения на работу, на юридическое лицо, директором которого является Васякин С.Ю., занимаясь отделочными работами по адресу : <адрес обезличен>. ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.10 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде штрафа. Постановление ФИО1 не обжаловалось и вступило в законную силу.

Вина ООО «<данные изъяты>» подтверждается также протоколом об административном правонарушении <номер обезличен> от <дата обезличена>, ходатайством начальника отдела ОУФМС России по Томской области ФИО2 о назначении административного наказания в виде приостановления деятельности в ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес обезличен>.

Принимая во внимание вышеизложенное, судья считает установленным, что в действиях Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» содержатся признаки правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении административного наказания суд в соответствии со ст. 4.1 ч.2 КоАП РФ учитывает характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность, судья считает необходимым назначить ООО «<данные изъяты>» наказание в виде административного приостановления деятельности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9, 29.10, 30.1.-30.3 КоАП РФ

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» по адресу : <адрес обезличен>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 10 суток.

          Постановление подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Томский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

     Судья                     подпись                                      Г.Б.Мухамедярова

Копия верна : судья Г.Б. Мухамедярова