Дело № 2-3013/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
2 июля 2010г. г.Смоленск
Ленинский районный суд г.Смоленска
в составе:
председательствующего судьи Иванова Д.Н.
при секретаре Ивановой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воронцова С.А. к Главному управлению МЧС России по Смоленской области о взыскании задолженности по денежной компенсации,
установил:
Воронцов С.А. обратился в суд с иском к Главному управлению МЧС России по Смоленской области (ГУ МЧС по Смоленской области) о взыскании задолженности по денежной компенсации взамен положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества, ссылаясь на то, что проходил службу в ГУ МЧС по Смоленской области, приказом от 29.12.2009г. уволен со службы, однако при увольнении сумма компенсации, составившая руб. коп., ему выплачена не была.
В судебное заседание Воронцов С.А. не явился, извещен.
Представитель ГУ МЧС по Смоленской области Егорова В.С. иск не признала, сославшись на пропуск истцом трехмесячного срока на обращение в суд.
Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.
Как установлено в судебном заседании, Воронцов С.А. проходил службу ГУ МЧС по Смоленской области, приказом от 29.12.2009г. № 137-нс уволен по п. «ж» ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел (по болезни).
Согласно справке ГУ МЧС России по Смоленской области от 29.04.2010г. при увольнении истца не выплачена денежная компенсация взамен положенного к выдаче вещевого имущества в сумме руб. коп.
Ответчиком по делу заявлено о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд.
В силу ч.1 ст.392 ТК работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст.84.1 ТК РФ).
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Согласно разъяснениям, данным в пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 года № 2, при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
В данном случае истцом не приведено каких-либо доводов, свидетельствующих о наличии уважительных причин пропуска процессуального срока.
Воронцов С.А. уволен из ГУ МЧС России по Смоленской области с 31.12.2009г., с приказом об увольнении ознакомился 31.12.2009г., однако обратился в суд с иском 19.05.2010г., т.е. спустя более 5 месяцев после увольнения.
В рамках подготовки дела к судебному разбирательству, истцу предлагалось представить доказательства уважительных причин пропуска срока, однако таких доказательств им не представлено.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении требований истца надлежит отказать в связи с пропуском им срока обращения в суд.
Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Воронцова С.А. отказать.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение десяти дней.
Председательствующий Д.Н.Иванов