решение суда по иску о взыскании недополученной заработной платы,

Дело № 2-3355/10РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июля 2010 года

в составе:

председательствующего (судьи) Коженовой Т.В.

при секретаре: Вороновой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ООО «С» о взыскании недополученной заработной платы,

установил:

К. обратился в суд с иском к ООО «С» о взыскании невыплаченной заработной платы за апрель, май 2010 года в сумме 17 374 рубля 47 копеек. Указав в обоснование заявленных требований, что с 03.09.2007 года работает в обществе в должности контролера КПП. Работодателем в указанный период ему не выплачена заработная плата. Согласно приказу № 64ук от 04.05.2010 года К. уволен по сокращению численности штата организации, окончательный расчет с ним не произведен.

В судебном заседании истец, заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просил их удовлетворить.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направил, возражений по заявленным требованиям не представил.

Суд в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из положений ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, от работодателя производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Судом установлено, что К. на основании заключенного с ним трудового договора № 54 от 31.08.2007 года и изданного в соответствии с ним приказа от 31.08.2007 года № 54-к был принят на работу в ООО «Со» на должность контролер КПП л.д. 3-4). На основании приказа № 64ук от 04.05.2010 года К. уволен по сокращению численности штата организациил.д.6).

За апрель, май 2010 года ответчиком была допущена не выплата истцу заработной платы и выходного пособия, образовалась задолженность в сумме 17 374 рубля 47 копеек. л.д.11).

Данная сумма заработка К. ответчиком начислена, однако, соответствующие денежные выплаты ответчиком истцу не произведены.

При таком положении исковые требования о взыскании с ООО «С» в пользу К. задолженности по заработной плате и выходному пособию подлежат удовлетворению.

По правилам ст. 103 ГПК РФ госпошлина в сумме 694 рубля 98 коп. также подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу К. задолженность по заработной плате и выходному пособию за апрель - май 2010 года в сумме 17 374 рубля 47 копеек.

Взыскать с ООО «С» в доход МО «Город Смоленск» госпошлину в сумме 694 рубля 98 коп.

Решение может быть обжа­ловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней.

Председательствующий судья Т.В.Коженова