дело № 2-3541/10
Решение
Именем Российской Федерации
г. Смоленск 30 июля 2010 г.
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе председательствующего судьи В.П. Селезенева
при секретаре Е.С. Филимоновой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Костаревой Ольги Николаевны к открытому акционерному обществу «Смоленский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
Костарева О.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Смоленский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 43 787 руб. 89 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 632 руб., а также процентов за нарушение сроков названных выплат. В обоснование иска указано, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 29 декабря 2008 г. по 11 мая 2010 г.
В судебном заседании Костарева О.Н. заявленные требования поддержала, указала на частичное погашение задолженности ответчиком.
ОАО «Смоленский машиностроительный завод» своего представителя в судебное заседание не направило. Ответчик о времени и месте слушания дела надлежаще извещен, поэтому суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие его представителя. В представленном отзыве на иск л.д.26) ответчик признал факт наличия задолженности перед истцом в размере 56 620 руб. 37 коп. Также указал, что от действий Костаревой О.Н. пострадала деловая репутация ОАО «Смоленский машиностроительный завод», ввиду наличия «скопившихся неисполненных требований», в связи с чем, просил удержать с истца 1000 руб.
Выслушав доводы истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
По правилам статьи 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По делу установлено, что Костарева О.Н. работала в ОАО «Смоленский машиностроительный завод» в должности главного бухгалтера с 29 декабря 2008 г. по 11 мая 2010 г. (уволена по собственному желанию) л.д.3,8).
Из представленной ответчиком записки-расчета следует, что перед истцом имеется задолженность в сумме 56 620 руб. 37 коп. л.д.28).
Сведений, свидетельствующих о погашении этой задолженности, ответчиком не представлено.
С учетом изложенного, принимая во внимание объяснения истца в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ОАО «Смоленский машиностроительный завод» в пользу истца 56 620 руб. 37 коп. в счет погашения задолженности по заработной плате и выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Исходя из положений статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно Указанию ЦБ РФ с 30 апреля 2010 г., ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8 % годовых.
При таком положении, на основании статьи 236 ТК РФ суд взыскивает с названого общества в пользу истца проценты (денежную компенсацию) на сумму невыплаченной денежной суммы (56 620 руб. 37 коп.) в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, равной 8 % годовых, за каждый день задержки, начиная с 12 мая 2010 г. по день фактического исполнения решения суда включительно.
Доводы представителя ответчика, изложенные в отзыве на иск, суд считает несостоятельными ввиду следующего.
Обязанность работодателя по выплате работнику процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, возникает в силу прямого указания на то в законе (статья 236 ТК РФ). В этой связи обоснованность этого требования, не подлежит самостоятельному доказыванию. Такого рода требования могут быть удовлетворены при наличии самого по себе факта нарушения трудовых прав работника (в данном случае задержи выплаты заработной платы).
Ссылка представителя ответчика на положения части 7 статьи 152 ГК РФ к настоящему трудовому спору отношения не имеет, при том что соответствующий встречный иск в установленном порядке предъявлен не был.
На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований также надлежит взыскать госпошлину в доход муниципального бюджета сумме 1 898 руб. 61 коп.
Руководствуясь статьями 194–198, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с открытого акционерного общества «Смоленский машиностроительный завод» в пользу Костаревой Ольги Николаевны задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 56 620 руб. 37 коп., с начислением на данную сумму процентов в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, равной 8 % годовых, за каждый день задержки, начиная с 12 мая 2010 г. по день фактического исполнения решения суда включительно.
Взыскать с открытого акционерного общества «Смоленский машиностроительный завод» 1 898 руб. 61 коп. госпошлины в доход муниципального бюджета.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение десяти дней.
Председательствующий судья В.П. Селезенев