по иску Исакова Н.Н. к ООО «Ц» о взыскании недополученной заработной платы, компенна устранение нед

Дело № 2-3646/10З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 августа 2010г. г.Смоленск

в составе:

председательствующего (судьи) Киселёва К.И.

при секретаре: Захаровой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исакова Н.Н. к ООО «Ц» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование денежными средствами и денежной компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за март 2009г. в размере *** руб., компенсации за неиспользованных 14 дней отпуска в сумме *** руб., указав, что работал в обществе в должности ххх. В результате нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы у последнего образовалась соответствующая задолженность.

Перед судом ставит вопрос о взыскании указанной задолженности с начислением предусмотренных ст.236 ТК РФ процентов в размере *** руб., а также денежной компенсации морального вреда в размере *** руб.

Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме.

Ответчик, надлежаще уведомленный о времени и месте судебного разбирательства, представителя в суд не направил, возражений на иск не представлено. Согласно запрошенной судом выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «Ц» является действующим юридическим лицом л.д.17). Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По делу установлено, что 03 апреля 2008 г. в соответствии с приказом № 01.0116/К, изданным 03 апреля 2008 г., Исаков Н.Н. принят на работу в ООО «Ц» на должность; 31 марта 2009 г. на основании соглашения сторон трудовые отношения с истцом прекращены л.д. 6-12, 13-14).

Согласно справке о доходах физического лица. №5027 от 18.01.2010г. общая сумма дохода за 2008 г. Исакова Н.Н составила *** руб. *** коп. л.д.5).

Из представленных истцом письменных доказательств следует, что за март 2009г. у общества перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме *** руб. (с учетом НДФЛ - *** руб. *** коп.), а также компенсации за неиспользованных 14 дней отпуска в размере *** руб. ( с учетом НДФЛ – *** руб. *** коп.).

Как следует из объяснений истца данные суммы заработка не выплачены, доказательств обратного ответчиком не представлено.

Данное обстоятельство является безусловным основанием к признанию заявленных требований обоснованными. При таком положении суд взыскивает *** руб. *** коп. с ООО «Ц» в пользу истца.

Исходя из положений ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таком положении, с учетом принципа диспозитивности гражданского процесса, исходя из того, что истцу не выплачена заработная плата за март 2009 г., с ответчика в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за март 2009 г. в сумме *** руб.***коп. (*** руб. *** коп. * 8,75% * 1/300* ***руб., где *** руб. *** коп. – сумма задолженности, 8,75 % ставка рефинансирования, *** дней – срок невыплаты денежных средств).

В соответствии со ст.237 ТК компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, принимая во внимание обстоятельства дела, учитывая требования разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, определяет сумму компенсации морального вреда в размере *** руб.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Смоленска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** руб. *** коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ц» в пользу Исакова Н.Н. задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** руб. *** коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за март 2009 г. в сумме ***руб. ***коп., а также *** руб. в счет денежной компенсации морального вреда.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ц» в доход бюджета города Смоленска государственную пошлину в сумме *** руб. ***коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья. Подпись.

Копия верна. Судья К.И.Киселёв