Дело № 2-3949/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 августа 2010 года г. Смоленск
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе:
председательствующего (судьи) Иванова Д.Н.,
при секретаре Сененковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евдокимовой О.А. к ООО «С» о взыскании заработной платы,
установил:
Евдокимова О.А. обратилась в суд с иском к ООО «С» о взыскании начисленной, но не выплаченной, заработной платы. В обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком до 04.05.2010 г., уволена в связи с сокращением численности штата работников организации. Просит взыскать в ее пользу задолженность за апрель 2010 года., за май., за июнь., за июль.
Истица в судебном заседании требования поддержала.
Ответчик ООО «С», надлежаще уведомленное о времени и месте слушания дела, в судебное заседание представителя не направило, доказательств и письменных возражений на иск на момент проведения слушания дела в суд не поступило, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав мнение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ).
Судом установлено, что на основании приказа № 322 к от 20.11.2003 г. Евдокимова О.А. принята на должность в ООО «С» л.д. 3).
Согласно представленным копиям расчетных листков задолженность перед Евдокимовой О.А. за апрель 2010 года составляет. , за май –. , за июнь –. , за июль –. л.д. 8).
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявленное требование о взыскании с ООО «С» в пользу Евдокимовой заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия по сокращению в сумме подлежит удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ООО «С» в доход бюджета г. Смоленска подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, от уплаты которой истец был освобожден, в размере руб. коп.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194–198, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «С» в пользу Евдокимовой О.А. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие по сокращению в сумме, а также госпошлину в доход бюджета г. Смоленска.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Д.Н. Иванов