Дело № 2-3966/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 августа 2010г. г.Смоленск
Ленинский районный суд г.Смоленска
В составе:
Председательствующего (судьи): Киселёва К.И.
При секретаре: Захаровой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Смоленска, действующего в интересах Володина А.К. к обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Ленинского района г. Смоленска, действующий в интересах Володина А.К., обратился в суд с иском к ООО «С» о взыскании задолженности по заработной плате за май 2010г. в сумме ***руб. *** коп. и выходного пособия в размере *** руб. ***коп., отметив, что Володин А.К. работал в обществе в должности ____. В результате нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы и выходного пособия у последнего образовалась соответствующая задолженность.
Прокурор Богачева О.А. и Володин А.К. исковые требования поддержали.
Ответчик ООО «С» представителя в суд не направило, возражений на иск не представлено. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
По делу установлено, что 01.04.2003г. Володин А.К. на основании заключенного с ним трудового договора и изданного в соответствии с ним приказа был принят на работу в ООО «С» на должность л.д. 4). 05.05.2010г. согласно приказу в связи с сокращением численности и штата работником организации с Володиным А.К. прекращен трудовой договор л.д. 7).
За май 2010г. у общества перед истцом образовалась задолженность по заработной плате и компенсации за отпуск в сумме *** руб. *** коп., и выплате выходного пособия *** руб. *** коп. Данные суммы заработка Володину А.К. ответчиком начислены, однако соответствующие выплаты не произведены.
При таком положении на основании ст.ст.21, 22 ТК РФ суд взыскивает с ООО «С» в пользу истицы указанную выше задолженность в размере *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп. - заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие *** руб. *** коп.)
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Смоленска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** руб. *** коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу Володина А.К. задолженность по заработной плате за май 2010г. в сумме *** руб. *** коп. и выходное пособие в размере *** руб. ***коп., а всего - *** руб. *** коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в доход бюджета г Смоленска государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.
Решение в части взыскания *** руб. *** коп. обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья. Подпись.
Копия верна. Судья К.И. Киселёв