Дело № 2-3823/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 августа 2010 года г. Смоленск
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе:
Председательствующего судьи: Мацкив Л.Ю.
при секретаре: Барашковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СЕВ к ООО «С» о взыскании выходного пособия,
у с т а н о в и л:
СЕ.В. обратилась в суд с требованием к ООО «С» о взыскании с ответчика невыплаченной суммы выходного пособия за май и июль 2010 года в сумме 31 926 руб. 60 коп., указав, что работала с 01.12.2008 года в ООО «С», 04.05.2010 года она была уволена в связи с сокращением численности штата работников, однако ответчик отказывается в добровольном порядке выплатить задолженность по выходному пособию.
Истица в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела.
ООО «С» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В ходе судебного разбирательства установлено, что 01.04.2003 года С Е.В. на основании заключенного с ней трудового договора и изданного в соответствии с ним приказа от 26.11.2008 года № 98-к была принята на работу в ООО «С» на должность съёмщика горячих изделий, 2-го разряда л.д. 5-6, 7). Приказом № 46-ук от 04.05.2010 года была уволена из ООО «С» в связи с сокращением штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ л.д. 8).
Согласно расчетным листкам у общества перед истицей образовалась неоспариваемая задолженность по выплате выходного пособия за май 2010 года в сумме 21 595 руб. 16 коп. и за июль 2010 года в сумме 10 331 руб. 44 коп., а всего 31 926 руб. 60 коп. л.д. 3, 4). Данная сумма СЕ.В. ответчиком начислена, однако, соответствующие денежные выплаты обществом истице не произведены.
При таком положении на суд взыскивает с ООО «С» в пользу истицы указанную выше задолженность.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Муниципального образования г. Смоленска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 157 руб. 80 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования СЕВ удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу СЕ В задолженность по выходному пособию за май и июль 2010 года в сумме 31 926 (тридцать одна тысяча девятьсот двадцать шесть) руб. 60 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в доход бюджета Муниципального образования г. Смоленска государственную пошлину в размере 1 157 (одна тысяча сто пятьдесят семь) руб. 80 коп.
Решение в 10-дневный срок может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска.
Председательствующий Л.Ю.Мацкив