Дело № 2-3758/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 августа 2010 года г. Смоленск
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе:
Председательствующего судьи: Мацкив Л.Ю.
при секретаре: Сененковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б И П к ООО «С» о взыскании выходного пособия,
у с т а н о в и л:
БИ.П. обратился в суд с требованием к ООО «С» о взыскании с ответчика невыплаченной суммы выходного пособия в сумме 46 284 руб. 68 коп., указав, что работал с 15.02.2005 года в ООО «С», 08.06.2010 года он был уволен в связи с сокращением численности штата работников, однако ответчик отказывается в добровольном порядке выплатить задолженность по выходному пособию.
Впоследствии в связи с частичной выплатой ответчиком истцу выходного пособия, истцом были уточнены исковые требования, в связи с чем просит взыскать сумму выходного пособия за июнь 2010 года в сумме 17 193 руб. 12 коп.
Истец в судебном заседании уточненные требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении.
ООО «С» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено.
Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В ходе судебного разбирательства установлено, что 15.02.2005 года БИ.П. на основании заключенного с ним трудового договора и изданного в соответствии с ним приказа от 15.02.2005 года № 2/к был принята на работу в ООО «С» на должность слесаря-ремонтника, 4-го разряда л.д. 4-10,11-14). Приказом № 160-ук от 08.06.2010 года был уволен из ООО «С» в связи с сокращением штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ л.д. 15.)
Согласно справки-расчета у общества перед истцом образовалась неоспариваемая задолженность по выплате выходного пособия за июнь 2010 года в сумме 17 193 руб. 12 коп. л.д. 3). Данная сумма БИ.П. ответчиком начислена, однако, соответствующие денежные выплаты обществом истцу не произведены.
При таком положении на суд взыскивает с ООО «С» в пользу истца указанную выше задолженность.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Муниципального образования г. Смоленска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 687 руб. 72 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования БИП удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу Б И П задолженность по выходному пособию за июнь 2010 года в сумме 17 193 (семнадцать тысяч сто девяносто три) руб. 12 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в доход бюджета Муниципального образования г. Смоленска государственную пошлину в размере 687 (шестьсот восемьдесят семь) руб. 72 коп.
Решение в 10-дневный срок может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска.
Председательствующий Л.Ю.Мацкив