дело № 2-4568/10
Решение
Именем Российской Федерации
г. Смоленск 05 октября 2010 г.
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе председательствующего судьи В.П. Селезенева
при секретаре Е.С. Филимоновой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сиянович Ю.М. к федеральному государственному квартирно-эксплуатационному учреждению «Смоленская КЭЧ района» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы,
установил:
Сиянович Ю.М. обратилась в суд с иском к федеральному государственному квартирно-эксплуатационному учреждению «Смоленская КЭЧ района» Министерства обороны Российской Федерации (далее - Смоленская КЭЧ, учреждение) о взыскании заработной платы за июль, август и сентябрь 2010 г. в общей сумме 12 169 руб. 73 коп., указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком.
В судебное заседание истец не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие л.д.2).
Учреждение в представленном отзыве не возражало против удовлетворения иска, просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
По правилам статьи 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По делу установлено, что на основании приказа № 66-лс от 03 июня 2010 г. и трудового договора Сиянович Ю.М. была принята на работу диспетчером в Смоленскую КЭЧ л.д.3,4).
Приказом № 122 от 24 сентября 2010 г. истец уволена из учреждения л.д.5).
Из представленной справки ответчика следует, что задолженность по выплате истцу заработной платы за июль, август и сентябрь 2010 г. составляет 12 169 руб. 73 коп. л.д.6).
Поскольку в нарушение трудового законодательства истцу не выплачена заработная плата за июль, август и сентябрь 2010 г., сумма задолженности за эти месяцы в размере 12 169 руб. 73 коп. подлежит взысканию с ответчика.
Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев в силу закона (статья 211 ГПК РФ) подлежит немедленному исполнению.
На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований также надлежит взыскать госпошлину в сумме 486 руб. 79 коп. в доход муниципального бюджета.
Руководствуясь статьями 194-198, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «Смоленская КЭЧ района» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Сиянович Ю.М. заработную плату за июль, август и сентябрь 2010 г. в общей сумме 12 169 руб. 73 коп., а также госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 486 руб. 79 коп.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение десяти дней.
Председательствующий судья В.П. Селезенев