Дело № 2-4350/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 октября 2010 года г. Смоленск
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе:
Председательствующего судьи: Мацкив Л.Ю.
при секретаре: Барашковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербаковой Т.И. к ФГКЭУ «Смоленская КЭЧ района» Минобороны России о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Щербакова Т.И. обратилась в суд с требованием к ФГКЭУ «Смоленская КЭЧ района» Минобороны России о взыскании с ответчика невыплаченной суммы заработка за июль-август 2010 года в размере ... руб. 62 коп., командировочные расходы в сумме ... руб. 00 коп., указав, что работает у ответчика в должности ..., однако ответчик отказывается в добровольном порядке выплатить образовавшуюся задолженность.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело без его участия.
ФГКЭУ «Смоленская КЭЧ района» Министерства обороны России, надлежаще извещенное о времени и месте судебного разбирательства, представителя в суд не направило. В представленном отзыве исковые требования признает, считает их подлежащими удовлетворению в полном объеме, указав, что невыплаты работникам зарплаты произошло в результате закрытия счетов организации, из-за не выделения Минобороны РФ дотаций и субсидий на покрытие убытков общежитий. Просит рассмотреть дело без участия представителя л.д. 9).
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
В ходе судебного разбирательства установлено, что истец на основании заключенного с ним трудового договора №1/щ и изданного в соответствии с ним приказа от 13.08.1998 года № 63-лс был принят на работу в Смоленскую КЭЧ МВО МО РФ инженером управления л.д. 4-5).
Согласно справок ФГКЭУ «Смоленская КЭЧ района» Минобороны России начисленная и не выплаченная заработная плата истца в период с 01.07.2010 по 31.08.2010 года составляет ... руб. 62 коп., задолженность по командировочным расходам за период с 01.04.2010 по 31.08.2010 года составляет ... руб. 00 коп. л.д.6,7).
При таком положении на основании ст.ст. 21, 22 ТК РФ суд взыскивает с ФГКЭУ «Смоленская КЭЧ района» Минобороны России в пользу истицы указанную выше задолженность.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г.Смоленск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... руб. 60 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ФГКЭУ «Смоленская КЭЧ района» Минобороны России в пользу Щербаковой Т.И. задолженность по заработной плате за июль - август 2010 года в сумме ... руб. 62 коп., командировочные расходы в сумме ... руб. 00 коп., а всего ... руб. 62 коп., а также государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.Смоленск в размере ... руб. 60 коп.
Решение в части взыскания заработной платы и командировочных расходов подлежит немедленному исполнению.
Решение в 10-дневный срок может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска.
Председательствующий Л.Ю.Мацкив