З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
26 октября 2010г. г.Смоленск
Ленинский районный суд г. Смоленскав составе:
председательствующего (судьи) Киселёва К.И.
при секретаре: Захаровой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гончарик Ю.В. к Худолееву И.А. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за задержку в выдаче трудовой книжки и компенсации морального вреда,
установил:
Гончарик Ю.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, сославшись на то, что работала у ответчика в должности <данные изъяты> 28 апреля 2010г. работодатель уволил ее, не оформив в установленном законом порядке прекращение трудовых отношений. При этом окончательный расчет с нею не произведен, трудовая книжка не выдана, что явилось препятствием к дальнейшему трудоустройству в иные организации и исключило для неё возможность получать заработок.
В этой связи в иске поставлен вопрос о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., среднего заработка за период задержки в выдаче трудовой книжки в сумме <данные изъяты>. Также приведены ссылки на необходимость взыскания денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
Худолеев И.А. в судебное заседание не явился. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения истицы, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По делу установлено, что на основании трудового договора от 27 апреля 2009г. Гончарик Ю.В. принята на работу к ИП Худолееву И.А. на должность <данные изъяты> в магазин «<данные изъяты> с установленным окладом в размере <данные изъяты>. (л.д.5).
Как следует из материалов дела и объяснений истицы, 28 апреля 2010г. трудовые отношения с нею прекращены, выплата компенсации за неиспользованный отпуск (28 дней) ответчиком не произведена.
Данные обстоятельства Худолеевым И.А. не оспорены.
Таким образом, с учетом положений ст.139 ТК РФ, в пользу Гончарик Ю.В. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период с 27 апреля 2009г. по 28 апреля 2010г. в размере <данные изъяты>. ((<данные изъяты>./12/29,4) х 28, где <данные изъяты>. - сумма начисленной заработной платы за отработанное время исходя из оклада <данные изъяты>., 28 - количество дней причитающегося отпуска).
Статьей 84.1 Трудового Кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по выдаче работнику в день прекращения трудового договора трудовой книжки.
В соответствии со статьей 234 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Вместе с тем в нарушение установленной законом обязанности работодателем трудовая книжка истице не была выдана.
Исходя из того, что в судебном заседании установлен факт задержки выдачи истице трудовой книжки, в её пользу с учетом объема заявленных исковых требований, подлежит взысканию средняя заработная плата за 4 месяца задержки выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты> (при расчете во внимание принят установленный сторонами в трудовом договоре оклад).
Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, судом в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса принимается и решение о взыскании в пользу истицы соответствующей компенсации, размер которой с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, определяет равным <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Худолеева И.А. в пользу Гончарик Ю.В компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 27 апреля 2009 г. по 28 апреля 2010 г. в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>., а также <данные изъяты>. в счет денежной компенсации морального вреда.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья. подпись.
Копия верна. Судья. К.И. Киселев