З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
26 октября 2010г. г.Смоленск
Ленинский районный суд г. Смоленскав составе:
председательствующего (судьи) Киселёва К.И.
при секретаре: Захаровой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маленковой В.В. к индивидуальному предпринимателю Худолееву И.А. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки и денежной компенсации морального вреда,
установил:
Маленкова В.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, сославшись на то, что работала у ответчика в должности <данные изъяты>. 28 апреля 2010г. работодатель уволил ее не оформив прекращение трудовых отношений в установленном законом порядке. При этом окончательный расчет с нею не произведен, трудовая книжка не выдана, что явилось препятствием к дальнейшему трудоустройству в иные организации и исключило для нее возможность получать заработок.
В этой связи в иске поставлен вопрос о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., среднего заработка за период задержки в выдаче трудовой книжки в сумме <данные изъяты>. Также приведены ссылки на необходимость взыскания денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
Худолеев И.А. в судебное заседание не явился. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения истицы, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По делу установлено, что на основании трудового договора от 27 апреля 2009г. Маленкова В.В. была принята на работу к ИП Худолееву И.А. на должность <данные изъяты> в магазин <данные изъяты> с установленным окладом в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 5).
Как следует из материалов дела и объяснений истицы, с 28 апреля 2010г. трудовые отношения с ней прекращены, выплата компенсации за неиспользованный отпуск (28 дней) ответчиком не произведена. Данное обстоятельство Худолеевым И.А. не оспорено.
С учетом установленных обстоятельств, в пользу Маленковой В.В., с учетом положений ст.139 ТК РФ, подлежит выплата компенсации за неиспользованный отпуск за период с 27 апреля 2009 г. по 28 апреля 2010 г. в размере <данные изъяты>. ((<данные изъяты>./12/29,4) х 28, где <данные изъяты> руб. - сумма начисленной заработной платы за отработанное время исходя из оклада <данные изъяты> руб., 28 - количество дней причитающегося отпуска).
Правилами статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по выдаче работнику в день прекращения трудового договора трудовой книжки.
В соответствии с положениями ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Вместе с тем в нарушение установленной законом обязанности работодателем трудовая книжка истице не была выдана. Исходя из того, что в судебном заседании установлен факт задержки выдачи истице трудовой книжки, в её пользу с учетом объема заявленных исковых требований, подлежит взысканию средняя заработная плата за 4 месяца задержки выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты> руб. (при расчете во внимание принят установленный сторонами в трудовом договоре оклад).
Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, судом в соответствии со статьей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и статьей 237 Кодекса принимается решение о взыскании в пользу истицы соответствующей компенсации, размер которой с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, определяет равным <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Худолеева И.А. в пользу Маленковой В.В. компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 27 апреля 2009г. по 28 апреля 2010г. в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>., а также <данные изъяты>. в счет денежной компенсации морального вреда.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья. подпись.
Копия верна. К.И. Киселев