Дело № 2-5048/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 ноября 2010 года
Ленинский районный суд г. Смоленска
В составе:
Председательствующего судьи Малиновской И.Э.
при секретаре Малышеве А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Молоденкова В.Д. к организации о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Молоденов В.Д. обратился в суд с иском к организации о взыскании выходного пособия за сентябрь 2010 г. в сумме 9 711 руб. 45 коп. В обоснование иска указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, уволен по сокращению штатов ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени причитающиеся выплаты ответчиком ему не выплачены.
В судебное заседание истец, извещенный о дате и времени рассмотрения дела в суд не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель организации в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, наличие задолженности перед истцом не оспаривает.
Заслушав объяснения лиц явившихся в судебное заседание, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
Согласно ст. ст. 67, 68 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
На основании ч. ч. 1 и 2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено, что на основании приказа № с ДД.ММ.ГГГГ истец работал электромонтером РЭС, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № уволен с указанной должности по ч.2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата) (л.д.3,4)
Согласно справке, выданной организации, сумма задолженности по выходному пособию перед истцом за сентябрь 2010 г. составила 9 711 руб. 45 коп., которая ему на день рассмотрения возникшего спора не выплачена (л.д. 5), которая с учетом изложенного и приведенного выше подлежит взысканию с ответчика.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Молоденкова В.Д. удовлетворить.
Взыскать с организации в пользу Молоденкова В.Д. задолженность по выходному пособию за сентябрь 2010 г. в размере 9 711 руб. 45 коп. и госпошлину в доход бюджета города Смоленска в размере 400руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение 10 дней с момента получения решения..
Председательствующий судья Малиновская И.Э.