Дело № 2-5047/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 ноября 2010 года
Ленинский районный суд г. Смоленска
В составе:
Председательствующего судьи Малиновской И.Э.
при секретаре Малышеве А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кравцова А.И. к организации о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Кравцов А.И. обратился в суд с иском к организации о взыскании выходного пособия за сентябрь 2010 г. в сумме 13 240 руб. 29 коп. В обоснование иска указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, уволен по сокращению штатов ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени причитающиеся выплаты ответчиком ему не выплачены.
В судебное заседание истец, извещенный о дате и времени рассмотрения дела в суд не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель организации в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, наличие задолженности перед истцом не оспаривает.
Заслушав объяснения лиц явившихся в судебное заседание, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
Согласно ст. ст. 67, 68 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
На основании ч. ч. 1 и 2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено, что на основании приказа № с ДД.ММ.ГГГГ истец работал мастером РЭС, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № уволен с указанной должности по ч.2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата) (л.д.3,4)
Согласно справке, выданной организации, сумма задолженности по выходному пособию перед истцом за сентябрь 2010 г. составила 13 240 руб. 29 коп., которая ему на день рассмотрения возникшего спора не выплачена (л.д. 5), которая с учетом изложенного и приведенного выше подлежит взысканию с ответчика.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Кравцова А.И. удовлетворить.
Взыскать с организации в пользу Кравцова А.И. задолженность по выходному пособию за сентябрь 2010 г. в размере 13 240 руб. 29 коп. и госпошлину в доход бюджета города Смоленска в размере 529 руб. 61 коп.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение 10 дней с момента получения решения..
Председательствующий судья Малиновская И.Э.