дело № 2-5174/10
Решение
Именем Российской Федерации
г. Смоленск 26 ноября 2010 г.
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе председательствующего судьи В.П. Селезенева
при секретаре Е.С. Филимоновой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудряшовой Г.Н. к <данные изъяты> о взыскании заработной платы,
установил:
Кудряшова Г.Н. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы за октябрь 2010 г. и пособия (единовременной денежной выплаты) при увольнении в общей сумме <данные изъяты>, указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком.
В судебное заседание истец не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.2).
Учреждение возражений на иск не представило, своего представителя в судебное заседание не направило. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
По правилам статьи 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По делу установлено, что на основании трудового договора № 32 от 01 апреля 2010 г., Кудряшова Г.Н. была принята на работу в <данные изъяты> (л.д.3).
Приказом № 134 от 29 октября 2010 г. истец уволена из учреждения (л.д.4).
Из представленной справки ответчика следует, что задолженность по выплате истцу заработной платы за октябрь 2010 г. и пособия (единовременной денежной выплаты) при увольнении составляет <данные изъяты> (л.д.5).
Поскольку в нарушение трудового законодательства истцу не выплачена заработная плата за октябрь 2010 г. и пособие (единовременная денежная выплата) при увольнении, соответствующая сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика.
Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев в силу закона (статья 211 ГПК РФ) подлежит немедленному исполнению.
На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований также надлежит взыскать госпошлину в сумме <данные изъяты> в доход муниципального бюджета.
Руководствуясь статьями 194-198, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с <данные изъяты> в пользу Кудряшовой Г.Н. заработную плату за октябрь 2010 г. и единовременную денежную выплату при увольнении в общей сумме <данные изъяты>, а также госпошлину в доход муниципального бюджета в размере <данные изъяты>
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение десяти дней.
Председательствующий судья В.П. Селезенев