З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 февраля 2011 г. г.Смоленск
Ленинский районный суд г.Смоленска
в составе:
председательствующего (судьи): Киселёва К.И.
при секретаре: Захаровой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска, действующего в интересах Морозовой И.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Стекло» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
у с т а н о в и л:
Прокурор Ленинского района г. Смоленска, действующий в интересах Морозовой И.И., обратился в суд с иском к ООО «Стекло» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме равной <данные изъяты>., отметив, что Морозова И.И. работала в обществе в должности <данные изъяты>. В результате нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск у последнего образовалась соответствующая задолженность.
Ответчик ООО «Стекло» представителя в суд не направило, возражений на иск не представлено. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
По делу установлено, что 11 апреля 2005г. Морозова И.И. на основании заключенного с ней трудового договора и изданного в соответствии с ним приказа от 11.04.2005г. №-к принята на работу в ООО «Стекло» на должность <данные изъяты> (л.д. 4). 25 августа 2010г. по приказу № трудовые отношения с Морозовой И.И. прекращены (по инициативе работника) (л.д.7-10).
За период с июля по август 2010г. у общества перед истицей образовалась задолженность по заработной плате и компенсации за отпуск в сумме <данные изъяты>. (из которой задолженность за июль 2010г. составила <данные изъяты>., за август 2010г. - <данные изъяты> ). Данные суммы заработка Морозовой И.И. ответчиком начислены, однако соответствующие выплаты не произведены.
При таком положении на основании ст.ст.21, 22 ТК РФ суд взыскивает с ООО «Стекло» в пользу истицы указанную выше задолженность в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стекло» в пользу Морозовой И.И. задолженность по заработной плате за период с июля по август 2010г. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья К.И. Киселёв