дело № 2-1153/11
Решение
Именем Российской Федерации
г. Смоленск 22 февраля 2011 г.
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе председательствующего судьи В.П. Селезенева
при секретаре Е.С. Филимоновой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Житкевича С.В. к федеральному государственному квартирно-эксплуатационному учреждению «Смоленская КЭЧ района» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы,
установил:
Житкевич С.В. обратился в суд с иском к федеральному государственному квартирно-эксплуатационному учреждению «Смоленская КЭЧ района» Министерства обороны Российской Федерации (далее - Смоленская КЭЧ, учреждение) о взыскании выходного пособия за декабрь 2010 г. и январь 2011 г. в общей сумме <данные изъяты>, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком.
В судебное заседание истец не явился, в исковом заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.2).
Учреждение возражений на иск не представило, своего представителя в судебное заседание не направило. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
По правилам статьи 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По делу установлено, что на основании приказа № 08-лс от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора, Житкевич С.В. был принят на работу <данные изъяты> в Смоленскую КЭЧ (л.д.5,6-7).
Из представленной справки ответчика следует, что задолженность по выплате истцу выходного пособия за декабрь 2010 г. составляет <данные изъяты>., а за январь 2011 г. - <данные изъяты> (л.д.4).
Поскольку в нарушение трудового законодательства истцу не выплачено выходное пособие за декабрь 2010 г. и январь 2011 г., соответствующая сумма задолженности в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика.
Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев в силу закона (статья 211 ГПК РФ) подлежит немедленному исполнению.
На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований также надлежит взыскать госпошлину в сумме <данные изъяты> в доход муниципального бюджета.
Руководствуясь статьями 194-198, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «Смоленская КЭЧ района» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Житкевича С.В. выходное пособие за декабрь 2010 г. и январь 2011 г. в общей сумме <данные изъяты>., а также госпошлину в доход муниципального бюджета в размере <данные изъяты>
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение десяти дней.
Председательствующий судья В.П. Селезенев