Определение (мировое соглашение) о восстановлении на работе, изменении формулировки, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Дело №2-826/11

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 марта 2011 года г.Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

В составе:

председательствующего судьи Коженовой Т.В.

с участием прокурора Шлкелевой Е.А.

при секретаре Сененковой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антоненкова А.В. к ООО ТЦ «А» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании оформить трудовую книжку в соответствии с действующим законодательством, компенсации морального вреда, судебных издержек,

установил:

Антоненков А.В., уточнив требования, обратилась в суд с иском к ООО ТЦ «А» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании оформить трудовую книжку в соответствии с действующим законодательством, компенсации морального вреда, судебных издержек, указав, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен на основании п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ за прогул. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном, о чем уведомил директора ООО ТЦ «А» телеграммой. ДД.ММ.ГГГГ вышел на работу, о чем объявил лично директору, однако последний стал отрицать факт трудовых отношений с ним и не допустил к работе, при этом, перестав выплачивать заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ решением Ленинского районного суда г. Смоленска был установлен факт невыплаты ему заработной платы и наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ, получив трудовую книжку, увидел, что был уволен за прогул.

В ходе судебного разбирательства стороны по делу представили суду заявление об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

Ответчик: 1. Добровольно изменяет формулировку увольнения на увольнение « по собственному желанию» с ДД.ММ.ГГГГ;

2. Оформляет трудовую книжку истца в соответствии с действующим законодательством РФ;

3. Выплачивает истцу заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей;

4. Выплачивает истцу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

5. Возмещает расходы истца на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Подписанное сторонами мировое соглашение приобщено к материалам дела.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, которое утверждается судом в случае, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Сторонам в силу ст.221 ГПК РФ.

Мировое соглашение сторон не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, препятствий к заключению мирового соглашения не имеется.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173,220,224 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Антоненковым А.В., с одной стороны, и ООО ТЦ «А», с другой стороны, на следующих условиях:

1. ООО ТЦ «А» добровольно изменяет в трудовой книжке Антоненкова А.В. формулировку «Уволен согласно пункту 6 «а» статьи 81 ТК РФ», с указанием даты увольнения -ДД.ММ.ГГГГ, на формулировку «Уволен по ст.80 ТК РФ по собственному желанию», с указанием даты увольнения - ДД.ММ.ГГГГ;
2. ООО ТЦ «А» оформляет трудовую книжку Антоненкова А.В. в соответствии с действующим законодательством РФ;
3. ООО ТЦ «А» выплачивает Антоненкову А.В. заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., в счет компенсации морального вреда - <данные изъяты> руб., в возмещение расходов по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб.
4. Истец отказывается от требований, заявленных по делу №.

Производство по гражданскому делу иску Антоненкова А.В. к ООО ТЦ «А» о восстановлении на работе, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании оформить трудовую книжку в соответствии с действующим законодательством, компенсации морального вреда, судебных издержек прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней.

Председательствующий Т.В.Коженова