Дело № 2-1543/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 апреля 2011 года
Ленинский районный суд г.Смоленска
в составе:
председательствующего (судьи) Макаровой К.М.
при секретаре Санаровой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобрикова Е. Я. к ГУ -управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Смоленска о перерасчете пенсии,
установил:
Бобриков Е.Я. обратился в суд с иском к ГУ - управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Смоленска о перерасчете пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, подлежащего исчислению с учетом заработной платы за период работы <данные изъяты> (с установлением факта получения заработка в этом размере), указав на несохранность документов, удостоверяющих его заработную плату за время работы <данные изъяты>.
Истец в порядке уточнения заявленного иска просил обязать ГУ -управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Смоленска произвести перерасчет размера его трудовой пенсии по старости со дня ее назначения - с 24 июня 2009 года.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснив, что для перерасчета трудовой пенсии по старости подлежит учету как наиболее выгодный вариант его заработок за время его работы на <данные изъяты> - в указанный период он работал по специальности <данные изъяты>, получая <данные изъяты>.
Представитель ГУ -управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Смоленска Александрова Т.В. исковые требования не признала, пояснив суду, что истцом не представлены документы, подтверждающие его индивидуальный заработок за период работы с <данные изъяты>, что препятствует начислению пенсии исходя из его заработной платы за период работы на <данные изъяты>
Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии (статья 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ).
В силу пункта 2 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Согласно п. 2 ст. 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и п. 2 ст. 24 Федерального закона N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Пунктом 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 21 января 2002 г. N 30 "О реализации федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" Министерству труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионному фонду Российской Федерации поручено совместно с другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти разработать и принять нормативные правовые акты, определяющие порядок установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению.
Министерство труда и социального развития РФ и Пенсионный фонд РФ по согласованию с Министерством внутренних дел РФ и Федеральной архивной службой России Постановлением от 27 февраля 2002 г. N 16/19па утвердили Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истцу в связи с достижением <данные изъяты> ГУ -управлением Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска была назначена трудовая пенсия по старости, размер которой рассчитан на основе представленных им справок о заработной плате <данные изъяты>
При назначении пенсии Бобрикову Е.Я. учреждение пенсионного обеспечения произвело её начисление из среднемесячного заработка истца за период с <данные изъяты>. Истцу ДД.ММ.ГГГГ была установлена пенсия в сумме <данные изъяты> с учетом увеличения сумма пенсии составила <данные изъяты>.
Истец Бобриков Е.Я. полагает, что при расчете пенсии учреждению пенсионного обеспечения следует принять как наиболее выгодный вариант его среднемесячного заработка заработную плату за время его работы на <данные изъяты> - период получения заработной платы по сдельной форме оплаты труда по профессии <данные изъяты>
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ от 24 июля 2002 года №555 основным документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно записям в трудовой книжке Бобрикова Е. Я., ДД.ММ.ГГГГ, истец был принят на работу 01 <данные изъяты> (л.д.7), с ДД.ММ.ГГГГ истец переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ Бобрикову Е.Я. присвоен 3 <данные изъяты> он уволен работодателем - <данные изъяты> (л.д.7).
Как следует из справки <данные изъяты>, архив не содержит сведений о заработной плате Бобрикова Е. Я. в связи с отсутствием в архиве полного объема лицевых счетов работников <данные изъяты> (л.д.11).
В случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации (письмо Минтруда N 8389-ЮЛ и ПФР N ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года) рекомендовали следующим образом организовать работу по реализации указанным гражданам права на исчисление пенсии из заработной платы, полученной за осуществление ими трудовой деятельности. В случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Истцом представлена копия справки, выданная ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> о заработке И, за периоды его работы с <данные изъяты> (л.д.12).
Допрошенный в судебном заседании свидетель И суду пояснил, что знает истца по совместной работе <данные изъяты>, оба работали по профессии <данные изъяты>, получали одинаковую заработную плату, при этом Бобрикову Е.Я. была установлена надбавка за исполнение обязанности <данные изъяты>
Свидетель М в судебном заседании пояснил, что знает истца по совместной работе на <данные изъяты> поскольку он (М работал по профессии <данные изъяты> в бригаде истца в период с <данные изъяты>, он знает, что Бобриков Е.Я. работал № и исполнял обязанности <данные изъяты> заработок Бобрикова Е.Я. ему неизвестен, сам он получал в среднем заработную плату от <данные изъяты> в месяц.
Утверждения свидетеля И о том, что у плотников <данные изъяты> в бригаде заработная плата была одинаковая, а размер получаемой Бобриковым Е.Я. заработной платы был выше <данные изъяты>, не являются достаточными при отсутствии каких-либо документов, подтверждающих фактический заработок самого истца. Сдельная система оплаты труда истца обуславливала индивидуальный характер его заработка в соответствии с объемом выполненной работы.
Исследованными в судебном заседании доказательствами достоверно не подтверждается начисление истцу заработка за период работы на <данные изъяты>, указанных (определенных) в исковом заявлении.
Оценив изложенные доказательства в их совокупности, суд приходит к убеждению об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом исковых требований о перерасчете пенсии со дня ее назначения - с 24 июня 2009 года.
В последующем истец не лишен возможности предъявления в учреждение пенсионного обеспечения первичных учетных документов по оплате труда, равно других документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере его заработка, для рассмотрения вопроса о перерасчете ему пенсии в порядке ст.ст.17, 18 и 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
решил:
В иске Бобрикова Е. Я. к ГУ -управлению Пенсионного фонда Российской Федерации о перерасчете пенсии со дня ее назначения отказать.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней.
Председательствующий К.М.Макарова