Дело №2-1797/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 мая 2011г. г.Смоленск
Ленинский районный суд г. Смоленска
В составе:
Председательствующего судьи Коженовой Т.В.
при секретаре Сененковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «К» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
у с т а н о в и л :
Прокурор Ленинского района г.Смоленска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «К» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, сославшись на нарушение обществом требований трудового законодательства в части обеспечения надлежащего контроля за состоянием условий труда и их оценки на рабочих местах, аттестация которых ответчиком до настоящего времени не проведена.
Представитель прокурора Ленинского района г.Смоленска Богачева О.А. в судебном заседании заявленные требования уточнила, представив уточненный иск в котором просит обязать ООО «К» провести аттестацию 57 рабочих мест, в связи с представленным ответчиком уточненным графиком проведения аттестации рабочих мест.
Представитель ООО «К» Лукашенко В.Е. заявленные требования прокурора признал, пояснил, что ими уже заключен договор оказания услуг по аттестации рабочих мест.
Суд, заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу положений ст.ст.22, 209, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и, в частности, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569, в соответствии с которым аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Такая аттестация включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
В ходе судебного разбирательства установлено, что в штатном расписании ООО «К» предусмотрено: по 1 должности -директора, секретаря -референта, заместителя директора, главного инженера, библиотекаря, зам.директора по производству тепл.работ, старшего инженер-наладчика, начальника ЭМУ, начальника электротехнической лаборатории, инженер-электрика, инженера ПТО, инженера - теплотехника, инженера по сварке, начальника ПКБ, начальника сметно-договорного отдела, руководителя группы, инженера- сметчика, начальника отдела техн.развития, главного бухгалтера, бухгалтера -кассира, системного администратора, отдела кадров, менеджера, кабинета охраны и безопасности труда, учебного центра, участка ГПМ электросварщиков, отдела транспортной логистики, административно-хозяйственной части, электромонтажного участка, по 2 должности менеджера, инженера-наладчика, старшего менеджера, по 1 должности электросварщика участка ОКН, слесаря участка ГПМ, менеджера, инженера, по 4 должности мастеров, финансовых менеджеров, по 1 должности слесаря участка ОКН, по 5 должностей инженера-проектировщика, а всего 57 должностей.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. создана аттестационная комиссия по аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, установлен график аттестации.
Однако, в настоящее время аттестация названных рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией ответчиком не проведена (доказательства обратного в деле отсутствуют), что нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц и РФ на гарантированные Конституцией и ТК РФ безопасные условия труда, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.
При таком положении, поскольку проведение аттестации рабочих мест является безусловной обязанностью работодателя и направлено на защиту прав работников, с учетом установленного судом факта нарушения ООО «К» требований трудового законодательства в области охраны труда, что создает угрозу здоровью сотрудников общества, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с работодателем, суд удовлетворяет заявленные исковые требования.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора Ленинского района г.Смоленска удовлетворить.
Обязать ООО «К» провести аттестацию 57 рабочих мест по условиям труда в установленном действующим законодательством порядке.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней.
Председательствующий Т.В.Коженова