Дело №2-1546/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 мая 2011 года
Ленинский районный суд г.Смоленска
в составе:
председательствующего (судьи) Макаровой К.М.
при секретаре Санаровой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галкина В. Б. к ГУ - управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска о включении в трудовой стаж периода работы,
установил:
Галкин В.Б. обратился в суд с иском к ГУ -управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска о включении в трудовой стаж периода работы с 01 декабря 1998 года по 29 декабря 2000 года в должности <данные изъяты> В обоснование иска истец указал, что ГУ -управлением Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска необоснованно не был включен в общий трудовой стаж период его работы.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснив суду, что в его трудовой книжке имеются соответствующие записи о его работе в <данные изъяты> однако, ответчиком не включен указанный период работ в его общий трудовой стаж ввиду отсутствия копии приказов на прием и увольнение, копий лицевых счетов по исчислению заработной платы.
Представитель ГУ -управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска Александрова Т.В. исковые требования не признала, пояснив суду, что истцом не представлены документы, бесспорно подтверждающие работу Галкина В.Б. в спорный период на <данные изъяты>
Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с абз.1 ст.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно ч.2 ст.31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ со дня вступления в силу названного Федерального закона с 1 января 2002 года утрачивает силу Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации".
В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года (ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ).
Согласно ч.1 ст. 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.
Судом установлено, что 10 февраля 2011 года истец обратился в ГУ -управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Смоленска с заявлением о назначении пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ - момента достижения <данные изъяты>, представив необходимые документы, в том числе трудовую книжку с <данные изъяты> (л.д.7-15). Органами пенсионного обеспечения было разъяснено Галкину В.Б. о невозможности зачета в стаж периодов работы с 01 декабря 1998 года по 31 декабря 1999 года и с 02 марта 2000 года по 29 декабря 2000 года в должности <данные изъяты>», поскольку документы: копии приказов на прием и увольнение, копии лицевых счетов по начислению заработной платы на данном предприятии, подтверждающие его работу в спорные периоды, Галкиным В.Б. не представлены.
Указанное обстоятельство, как не зависящее от истца, не лишает ее права на зачет периодов работы в трудовой стаж.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно записям <данные изъяты>, внесенным ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу 01 декабря 1998 года на должность <данные изъяты> и с 29 декабря 2000 года уволен по собственному желанию (л.д.12-13).
Записи под №№ 30-31 о принятии истца на работу с последующим увольнением заверены печатью организаций, производивших прием и его увольнение.
При таких установленных судом обстоятельствах следует обязать ГУ - управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска включить в трудовой стаж Галкина В. Б. период работы с 01 декабря 1998 года по 29 декабря 2000 года в должности <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ,
решил:
Обязать ГУ - управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска включить в трудовой стаж Галкина В. Б. период работы с 01 декабря 1998 года по 29 декабря 2000 года в должности <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней.
Председательствующий К.М.Макарова