Дело №2-1817/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 мая 2011 года
Ленинский районный суд г.Смоленска
в составе:
председательствующего (судьи) Макаровой К.М.
при секретаре Санаровой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска в интересах неопределенного круга лиц к производственному кооперативу «Акведук» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
у с т а н о в и л :
Прокурор Ленинского района г.Смоленска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к производственному кооперативу «Акведук» о возложении обязанности по проведению аттестации девяти рабочих мест по условиям труда, сославшись на нарушение кооперативом требований трудового законодательства в части обеспечения надлежащего контроля за состоянием условий труда и их оценки на рабочих местах, аттестация которых ответчиком до настоящего времени не проведена.
Помощник прокурора Ленинского района Богачева О.А. иск поддержала в полном объеме.
Представитель ПК «Акведук» Якутский Б.И. возражений по существу иска не заявил и пояснил, что 28 апреля 2011 года был заключен с договор с <данные изъяты> на организацию и проведение аттестации рабочих в кооперативе в срок до 30 июля 2011 года.
Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу положений ст.ст.22, 209, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и, в частности, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569, в соответствии с которым аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Такая аттестация включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
В ходе судебного разбирательства установлено, что в штатном расписании по производственному кооперативу «Акведук» предусмотрены следующие должности - <данные изъяты> (л.д.6).
До настоящего времени аттестация названных девяти рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией ответчиком не проведена (доказательства обратного в деле отсутствуют), что нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц и РФ на гарантированные Конституцией и ТК РФ безопасные условия труда, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.
При таком положении, поскольку проведение аттестации рабочих мест является безусловной обязанностью работодателя и направлено на защиту прав работников, с учетом установленного судом факта нарушения производственным кооперативом «Акведук» требований трудового законодательства в области охраны труда, что создает угрозу здоровью сотрудников общества, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с работодателем, суд удовлетворяет заявленные исковые требования.
Исходя из содержания договора об организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, заключенного ПК «Акведук», срок проведения аттестации определен сторонами с ДД.ММ.ГГГГ Учитывая указанное обстоятельство суд полагает возможным возложить обязанности по проведению аттестации на ПК «Акведук» в срок до 30 июля 2011 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
р е ш и л :
Обязать производственной кооператив «Акведук» провести аттестацию имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями трудового законодательства в срок до 30 июля 2011 года.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней.
Председательствующий К.М. Макарова