Дело №2-1749/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 мая 2011 года
Ленинский районный суд г. Смоленска
В составе:
Председательствующего судьи Иванова Д.Н.
при секретаре Ивановой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Вектор-С» о проведении аттестации рабочих мест,
у с т а н о в и л:
Прокурор Ленинского района г.Смоленска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Вектор-С» о возложении обязанности по проведению аттестации 50 рабочих мест по условиям труда, сославшись на нарушение обществом требований трудового законодательства в части обеспечения надлежащего контроля за состоянием условий труда и их оценки на рабочих местах, аттестация которых ответчиком до настоящего времени не проведена.
Помощник прокурора Ленинского района г.Смоленска Богачева О.А. в судебном заседании заявленный иск поддержала в полном объеме.
Представители ООО «Вектор-С» Коников Э.А., Кунчукин А.А., Маркелов С.В. возражая против удовлетворения иска, сослались на его необоснованность. При этом пояснили, что до ДД.ММ.ГГГГ не был определен порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России № от ДД.ММ.ГГГГ Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда пятилетний срок проведения аттестации рабочих мест обществом истекает только ДД.ММ.ГГГГ Тем не менее, обществом в добровольном порядке гарантировано проведение аттестация во втором квартале 2011г., о чем свидетельствует заключенный ДД.ММ.ГГГГ с аккредитованной организацией - ООО «<данные изъяты>» договор на проведение аттестации рабочих мест с определенным сроком его выполнения не ранее чем ДД.ММ.ГГГГ
Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу положений ст.ст.22, 209, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и, в частности, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Такая аттестация включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Согласно п. 1 вышеназванного Порядка, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
При этом согласно п. 5 данного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как усматривается из представленных суду письменных доказательств и не оспаривается представителями ответчика действующее в качестве юридического лица ООО «Вектор-С» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ с последующей перерегистрацией ДД.ММ.ГГГГ В штатном расписании общества предусмотрено 50 должностей (л.д.5,13-20).
В нарушение приведенных норм ответчик в установленные сроки не исполнял обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
До настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией ответчиком не проведена (доказательства обратного в деле отсутствуют), что нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц и РФ на гарантированные Конституцией и ТК РФ безопасные условия труда, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.
При таком положении, поскольку проведение аттестации рабочих мест является безусловной обязанностью работодателя и направлено на защиту прав работников, с учетом установленного судом факта нарушения ООО «Вектор-С» требований трудового законодательства в области охраны труда, что создает угрозу здоровью сотрудников общества, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с работодателем, суд удовлетворяет заявленные исковые требования.
Доводы представителей ответчика о том, что вышеназванный Порядок предполагает проведение аттестации рабочих мест в течение пяти лет с момента его введения в действие, является необоснованным, поскольку указанный срок относится к периодичности проведения аттестации, а не к организации аттестации рабочих мест, которая ранее не проводилась, при этом действующее законодательство и ранее возлагало на работодателя обязанность по проведению аттестации рабочих мест.
Более того, в соответствии с пунктом 7 Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Данное требование может быть распространено и на существовавшие ранее рабочие места, в отношении которых аттестация не проводилась.
Между тем, из содержания заключенного ДД.ММ.ГГГГ ООО «Вектор-С» с ООО «<данные изъяты>» договора на проведение аттестации рабочих мест следует, что в настоящее время ответчиком совершаются действия по исполнению требований действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест. При этом условиями договора срок проведения аттестации, состоящий из двух этапов определен сторонами: по первому этапу договора - 120 рабочих дней с момента получения от заказчика информации, указанной в приложении № и оплату по первому этапу 100% обусловленной суммы и 120 рабочих дней по второму этапу с момента подписания акта выполненных работ по второму этапу и поступления от заказчика оплаты 100% обусловленной суммы по второму этапу (л.д.20-23).
Однако сведений о выполнении ответчиком условий договора не представлено, что в целом свидетельствует об уклонении ООО «Вектор-С» от обязанности по исполнению требований действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест на неопределенный срок.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать ООО «Вектор-С» провести аттестацию 50 рабочих мест по условиям труда в установленном действующим законодательством порядке.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Председательствующий Д.Н.Иванов