Именем Российской Федерации 09 июня 2011 года в составе: председательствующего (судьи) Коженовой Т.В. при секретаре: Сененковой Е.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юркова А.Ю. к индивидуальному предпринимателю Лапшенкову А.В. взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за использование личного транспорта, судебных расходов, установил: Юрков А.Ю. обратился в суд с иском к ИП Лапшенкову А.В. о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> коп. за каждый день задержки, начиная с 26.08.2010г. по день фактического расчета включительно, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., компенсации за использование транспорта <данные изъяты> руб., с начислением на указанную сумму процентов за пользование чужими денежными средствами, расходов связанных с оплатой услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей. Указав в обоснование заявленных требований, что ответчиком не в полной мере выполнены обязанности по выплате причитающихся ему сумм. Представитель истца Сахаров А.Б. в судебном заседании доводы искового заявления поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении. Истец Юрков А.Ю. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Ответчик ИП Лапшенков А.В. в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил. От представителя ответчика поступила телефонограмма, в которой он просил рассмотреть дело в его отсутствии. В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд, с учетом мнения представителя истца, определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика. Суд, выслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам. По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ). В ходе судебного разбирательства установлено, что Юрков А.Ю. на основании трудового договора № от 09.04.2008г. принят на работу к ИП Лапшенкову А.В. на должность управляющего охотничьим хозяйством с окладом в <данные изъяты> рублей в месяц, с условием оплаты исходя из 0,5 ставки от оклада (л.д.4). Согласно п.3.3. «Условия оплаты труда» данного трудового договора заработную плату работник за отработанный месяц получает 10 и 25 числа каждого месяца, при этом размер составляющих заработную плату сумм в указанные дни сторонами не определен. Как видно из материалов дела и подтверждается пояснениями представителя истца, Юрковым А.Ю. заработная плата за май 2010г. в сумме <данные изъяты> руб. была получена 17.09.2010г., за июнь, июль и август 2010 года- 08.10.2010г. При разрешении требований Юркова А.Ю. о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, суд исходит из того обстоятельства, что факт нарушения работодателем сроков выплат указанных денежных средств работнику ответчиком не оспаривается и подтверждается письменными материалами дела. Исходя из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно Указаниям ЦБ РФ от 31.05.2010 года №2450-У, начиная с 01.06.2010 года ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 7,75 % годовых. Исходя из условий трудового договора, срок просрочки заработной платы следует исчислять с 26 числа каждого месяца, что составит: за май с 26 мая 2010 г. по 17.09.2010 года (по день фактической выплаты)- 114 дней; с 26.06.2010 по 08.10.2010 - 104 дня; с 26.07.2010 г. по 08.10.2010 9.- 74 дня; с 26.08.2010 г. по 08.10.2010 г.- 42 дня. После подсчета сроков задолженности в рамках каждого периода просрочки, сумма заработной платы (<данные изъяты> руб.) умножается на 1/300 ставки рефинансирования (7,75% :300 =0,028%) и количество дней просрочки платежа. За каждый день просрочки выплаты заработной платы денежная компенсация, таким образом, составит1<данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 0,028%) : 100%. Денежная компенсация за май: <данные изъяты> руб. х 114 (дней) = <данные изъяты> коп. за июнь: <данные изъяты> руб. х 104 (дня) = <данные изъяты> коп.; за июль: <данные изъяты> руб. х 74 (дня) = <данные изъяты> коп.; за август: <данные изъяты> руб. х 42 (дня) = <данные изъяты> коп. Общий размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> коп. При таких обстоятельствах в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты денежных сумм в сумме <данные изъяты> коп. Из представленного истцом акта приема-передачи транспортного средства от 25.08.2010г. усматривается, что Юрковым А.Ю. передано транспортное средство УАЗ-315140, гос. номер №, принадлежащее ИП Лапшенкову А.В. Приложенные к акту чеки на покупку бензина, по мнению истца, свидетельствуют об использовании им указанного транспорта в служебных целях. Согласно п.2.4.2 трудового договора № от 09.04.2008 года работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные с работой в интересах работодателя. В своих пояснениях, представитель истца указал на то, что при представлении Юрковым А.Ю. в бухгалтерию ответчика чеков на покупку бензина, в приеме данных документов ему было отказано. Согласно представленным чекам, сумма расходов по приобретению истцом бензина для транспортного средства, используемого в служебных целях, составляет <данные изъяты> руб. Поскольку ответчиком опровергающих доказательств суду не представлено, а также в связи с отсутствием приложения к трудовому договору об установлении конкретной ежемесячной денежной компенсации, в пользу истца в счет компенсации, связанной с использованием автотранспорта, подлежит взысканию <данные изъяты> руб. Кроме того, с ответчика в пользу Юркова А.Ю. также подлежат взысканию проценты, исходя из 8,25% годовых, начисляемые на сумму <данные изъяты> руб., начиная с даты возникновения обязательства по выплате компенсации за использование транспортного средства, т.е. с 28.08.2010г. по день реального исполнения решения суда. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. На день вынесения решения, согласно Указаний ЦБ РФ от 29.04.2011г. № 2618-У, размер учетной ставки составляет 8,25% годовых. В соответствии с ч.4 ст.3 и ч.9 ст.394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, при задержке выплаты заработной платы (п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса российской Федерации»). В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определенном по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу несвоевременной выплатой заработной платы нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд взыскивает с ответчика в пользу Юркова А.Ю. <данные изъяты> рублей в счет денежной компенсации причиненного нарушением трудовых прав морального вреда. По правилам ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Таким образом, в пользу Юркову А.Ю. подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя, разумный размер которых с учетом временных затрат и сложности дела, количества судебных заседаний, суд определяет в сумме <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Юркова А.Ю. удовлетворить частично. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Лапшенкова А.В. в пользу Юркова А.Ю. проценты за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2010г. по август 2010 г. в сумме <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию, связанную с использованием автотранспорта в размере <данные изъяты> рублей, с начислением на эту сумму 8,25% годовых, начиная с 28.08.2010 г. по день реального исполнения решения суда, расходы, связанные с оплатой услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Юркову А.Ю. - отказать. Решение может быть обжа ловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней. Председательствующий Т.В.Коженова Решение в окончательной форме изготовлено 15.06.2011г.