Дело № 2-1796/11

                                                      ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е                                              

                                                Именем Российской Федерации

24 июня 2011 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Коженовой Т.В.

при секретаре             Очеретнюк В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного учреждения «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации в лице филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» к Осадчему Р.В. о взыскании денежных средств, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в лице филиала «аэронавигация Северо-Восточной Сибири» обратилось в суд с иском к Осадчему Р.В. о взыскании денежных средств, выплаченных ему в связи с переездом на новое место работы. Указало, что ответчик был принят в службу движения Тиксинского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» «Госкорпорация по ОрВД» 10.11.2008г. на должность диспетчера службы движения, с ним заключен трудовой договор. В соответствии с п.5.6.1. Коллективного договора, определено, что работникам, заключившим трудовые договоры в установленном порядке о работе в филиалах и структурных подразделениях Предприятия, расположенных в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях и прибывшим из других регионов РФ выплачивается:возмещение расходов, подтвержденных документально, по проезду работника, членов его семьи и привозу имущества к новому месту работы; выплата единовременного пособия в размере 2-х должностных окладов по новой должности для обустройства на новом месте жительства. 07.11.2008г. ответчик обраьтился к Предприятию о возмещении расходов по пролету маршрут г.Якутск-пгт.Тикси. Ответчику были оплачены расходы в сумме <данные изъяты> коп. При заключении трудового договора с Осадчим Р.В., одним из условий договора являлось обязанность отработать в течение трёх лет в Тиксинском Центре ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». В случае нарушения данного условия, увольнения раньше установленного трудовым договором срока, по собственному желанию без уважительных причин или за виновные действия, работник обюязуется возвратить денежные средства, выплаченные в соответствии с пунктом 5.6.1 Коллективного договора, п.2.8 трудового договора, п.2.6 трудового договора. Трудовой договор с Осадчим расторгнут по инициативе работника до истечения трех годичного срока, без уважительных причин, в связи с чем просят взыскать с ответчика <данные изъяты> коп, а также в возврат госпошлины <данные изъяты> коп.

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в лице филиала «аэронавигация Северо-Восточной Сибири» в судебное заседание представителя не направил, в представленном ходатайстве просил рассмотреть дело в отсутствие истца, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик Осадчий Р.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, направленная повестка по известному адресу места жительства возвращена в суд с отметкой « за истечением срока хранения».

Применительно к положениям пункта 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2005 года № 221 и части 2 статьи 117 ГПК РФ в данном случае ответчика следует считать надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 326 Трудового Кодекса РФ лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации: единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов(должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада(должностного оклада) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

Судом установлено, что Осадчий Р.В. приказом о приеме на работу №/л от 07.11.2008г. принят в службу движения Тиксинского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на должность диспетчера службы движения, осуществляющего непосредственное управление воздушным движением(Районного Центра) 2 класса с 10.11.2008г.( л.д.11).

С Осадчим Р.В. был заключен трудовой договор № от 07.11.2008г, в котором работник обязался отработать в Тиксинском Центре ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» 3 года, полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу, при увольнении по собственному желанию без уважительной причины или при увольнении за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора (л.д.27).

Пунктом 5.6.1 Коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД на 2007-2010 годы определено, что работникам, заключившим трудовые договоры в установленном порядке о работе в филиалах и структурных подразделениях Предприятия, расположенных в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях и прибывшим из других регионов РФ выплачивается:

-Возмещение расходов, подтвержденных документально, по проезду работника, членов его семьи и привозу имущества к новому месту работы;

-выплата единовременного пособия в размере 2-х должностных окладов( месячной тарифной ставки) по новой должности для обустройства на новом месте жительства.

Заявлением от 07.11.2008г. Осадчий Р.В. обратился к Предприятию о возмещении расходов по пролету маршрут г.Якутск - пгт.Тикси(л.д.15).

В соответствии с приказом №/л от 07.11.2008г. ответчику оплачены расходы в связи с переездом к новому месту работы в размере <данные изъяты> рублей(л.д.14).

Для обустройства на новом месте жительства Осадчему выплачено единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов в размере <данные изъяты> руб. на основании его заявления и в соответствии с приказом №/л от 17.06.2009г.(л.д.16-17).

При заключении трудового договора с Осадчим Р.В., одним из условий договора явилось обязанность отработать в течение трех лет в Тиксинском Центре ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».

В случае нарушения данного условия, увольнение ранее установленного трудовым договором срока, по собственному желанию без уважительных причин или за виновные действия, работник обязуется возвратить денежные средства, выплаченные в соответствии с п.5.6.1 Коллективного договора, п.2.8 трудового договора, п.2.6. трудового договора №210 от 07.11.2008г.

На основании рапорта Осадчего Р.В. от 05.08.2010г. был издан приказ №/л от 05.08.2010г. о расторжении трудового договора(увольнении) на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ- расторжение трудового договора по инициативе работника(л.д.13).

Таким образом, с учетом вышеизложенного Осадчим Р.В. не выполнены условия трудового договора, трудовой договор расторгнут по собственному желанию до истечения трех годичного срока, установленного договором, без уважительных причин. Статья 326 ТК РФ не регулирует вопросы возврата полученных компенсаций, поэтому здесь должны применяться общие нормы, в частности, предусмотренные в п.6 Постановления Правительства РФ от 2.04.2003г. № 187, в котором предусмотрено, что работник обязан вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае, если он:

-не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

-до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия.

Приказом(распоряжением) о предоставлении отпуска работнику № от 04.05.2010г. ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 06.05.2010г. по 05.07.2010г.

Не выходя на работу после окончания очередного оплачиваемого отпуска, ответчик на основании заявления от 05.08.2010г. оформляет отпуск без сохранения заработной платы с 06.07.2010г. по 05.08.2010г.

Поскольку ответчик продолжал работу в Тиксинском Центре ОВД ему были перечислены денежные средства в качестве аванса за июль 2010г. в размере <данные изъяты> коп.

В соответствии с п.4.10 Коллективного договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц: не позднее 25 числа текущего месяца в размере 40% от должностного оклада работника с учетом надбавок и доплат за предыдущий месяц производится не позднее 10 числа следующего месяца.

Во время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы Осадчий Р.В. убывает на постоянное место жительства в г.Смоленск, заявлением от 05.08.2010г. увольняется с занимаемой должности пол собственному желанию.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

Таким образом, с учетом вышеизложенного общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> коп.(<данные изъяты>.)

В адрес ответчика было направлено уведомление о возврате денежных средств от 25.08.2010г. №, согласно которому установлен срок для погашения задолженности в течение трёх месяцев со дня вручения уведомления.

27.08.2010г. уведомление было вручено ответчику(л.д.9).

07.12.2010г. в адрес ответчика повторно направлено уведомление о задолженности №, однако ответчиком не принимаются меры для добровольного погашения задолженности.

Таким образом, с учетом приведенных выше обстоятельств, анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд находит заявленные требования о взыскании сложившейся задолженности подлежащими удовлетворению.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления.

     На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

                                                                  р е ш и л :

Исковые требования ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в лице филиала «аэронавигация Северо-Восточной Сибири» к Осадчему Р.В. удовлетворить.

Взыскать с Осадчего Р.В. в пользу Федерального государственного унитарного учреждения «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации в лице филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» в погашение задолженности <данные изъяты> копеек, в возврат государственной пошлины <данные изъяты> коп.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г.Смоленска в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья                                                                            Коженова Т.В.