И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

12 июля 2011г.                                          г.Смоленск

в составе:

председательствующего (судьи)       Киселёва К.И.

при секретаре:              Гуренковой В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шеститко П.С. к обществу с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Перфектум» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Шеститко П.С. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО Торговый дом «Перфектум», сославшись на то, что осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности <данные изъяты>. 08 июня 2011г. трудовые отношения между ним и обществом прекращены. При этом работодателем не была выплачена заработная плата в полном объеме. В этой связи в иске поставлен вопрос о взыскании с ответчика заработной платы за июнь 2011г. в размере <данные изъяты> а также компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

ООО Торговый Дом «Перфектум», надлежаще извещенное о слушании дела, в судебное заседание представителя не направило. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, а также права каждого работника на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

По делу установлено, что в соответствии с приказом № от 10 января 2011 г. Шеститко П.С. принят на работу в ООО Торговый дом «Перфектум» на должность <данные изъяты>, 25 марта 2011 г. переведен на должность <данные изъяты> (л.д. 5).

Согласно приказу от 08 июня 2011г. трудовые отношения с истцом на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) прекращены.

Как следует из объяснений истца, в нарушение ст.84.1 ТК РФ, в день увольнения выплата заработной платы за июнь 2011г. исходя из ст.139 ТК РФ в размере <данные изъяты>. ответчиком не была произведена.

Данные обстоятельства обществом не оспорены.

При таком положении, с учетом принципа диспозитивности гражданского процесса, исходя из заявленных истцом исковых требований с ответчика в пользу Шеститко П.С. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за июнь 2011 г. в размере <данные изъяты>

Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, судом в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса принимается и решение о взыскании в пользу истца соответствующей компенсации, размер которой с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, определяет равным <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «Перфектум» в пользу Шеститко П.С. задолженность по заработной плате за июнь 2011г. в размере <данные изъяты>., <данные изъяты>. в счет денежной компенсации морального вреда.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты>. обратить к немедленному исполнению, выдав соответствующий исполнительный лист.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

              Судья                                 К.И. Киселёв