РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 июля 2011г. г.Смоленск Ленинский районный суд г. Смоленска в составе: председательствующего судьи Киселёва К.И. при секретаре Гуренковой В.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Здравушка» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, у с т а н о в и л: Прокурор Ленинского района г.Смоленска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Здравушка» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Приведены ссылки на то, что ответчиком аттестация рабочих мест проведена с нарушением требований трудового законодательства. Прокурор Богачева О.А. в судебном заседании поддержала заявленные требования. Представитель ООО «Здравушка» Ямщиков М.М. указал на то, что обществом добросовестно принимались меры, направленные на соблюдение соответствующих требований трудового закона. Суд, заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, приходит к следующим выводам. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу положений ст.ст.22, 209, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и, в частности, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569, в соответствии с которым аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Такая аттестация включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. По делу установлено, что в штатном расписании ООО «Здравушка» предусмотрено 22 должности - директор, заместитель директора, главный бухгалтер, фармацевт (4 единицы), фармацевт, провизор (3 единицы), фармацевт (2 единицы), фармацевт (4 единицы), фармацевт (3 единицы), фармацевт (2 единицы) (л.д.5). Как следует из материалов дела в настоящее время аттестация соответствующих рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией с оформлением результатов надлежащим образом ответчиком не проведена, что нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц и РФ на гарантированные Конституцией РФ и ТК РФ безопасные условия труда, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма. В соответствии с п. 10 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестационная комиссия формируется, как правило, из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В состав аттестационной комиссии организации следует включать руководителей структурных подразделений организации, юристов, специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, специалистов по труду и заработной плате, представителей лабораторных подразделений, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций или других уполномоченных работниками представительных органов, представителей комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, представителей Аттестующей организации. Аттестация рабочих мест проведенная аттестационной комиссией, в состав которой входили директор общества Ямщиков М.М., бухгалтер ФИО4 и фармацевт ФИО5, без представителей аттестующей организации, что является обязательным, не может быть признана свидетельством исполнения вышеуказанных требований закона о необходимости обеспечения гарантированного работнику права на безопасные условия труда. При таком положении, поскольку проведение аттестации рабочего места является безусловной обязанностью работодателя и направлено на защиту прав работников, с учетом установленного судом факта неисполнения ООО «Здравушка» требований трудового законодательства в области охраны труда, суд удовлетворяет заявленные требования. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования прокурора Ленинского района г.Смоленска удовлетворить. Обязать ООО «Здравушка» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда по 22 должности - директор, заместитель директора, главный бухгалтер, фармацевт (4 единицы), фармацевт, провизор (3 единицы), фармацевт (2 единицы), фармацевт (4 единицы), фармацевт (3 единицы), фармацевт (2 единицы) в установленном действующим законодательством порядке. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в 10-дневный срок. Судья К.И.Киселёв