Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 июля 2011 года Ленинский районный суд г. Смоленска В составе: Председательствующего судьи Малиновской И.Э. при секретаре Соловьевой М.В.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Программируемая Логика» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, установил: Прокурор Ленинского района г.Смоленска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Программируемая Логика» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, сославшись на нарушение обществом требований трудового законодательства в части обеспечения надлежащего контроля за состоянием условий труда и их оценки на рабочих местах, аттестация которых ответчиком до настоящего времени не проведена. В судебном заседании прокурор Ленинского района г. Смоленска - Б. поддержав заявленные требования по основаниям, приведенным выше и изложенным в исковом заявлении, просит их удовлетворить. Так же уточнила заявленные требования, просит взыскать с ответчика госпошлину в доход бюджета, поскольку при предъявлении иска прокурор был освобожден от ее уплаты. Представитель ООО «Программируемая Логика» -С. не оспаривая обоснованность заявленных требований, так же пояснил, что в настоящее время создана комиссия, заключен договор со специализированной организацией по аттестации рабочих мест, окончание работ согласно заключенному договору планируется до конца года. Суд, заслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу положений ст.ст.22, 209, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и, в частности, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569, в соответствии с которым аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Такая аттестация включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. В ходе судебного разбирательства установлено, что в штатном расписании ООО «Программируемая Логика» предусмотрено 8 должностей - директор, главный бухгалтер, главный инженер, главный инженер проекта, инженер, начальник производства, заместитель начальника производства, программист (л.д. 7). В настоящее время аттестация соответствующих рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией ответчиком не проведена (доказательства обратного в деле отсутствуют), что нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц и РФ на гарантированные Конституцией и ТК РФ безопасные условия труда, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма. При таком положении, поскольку проведение аттестации рабочих мест является безусловной обязанностью работодателя и направлено на защиту прав работников, с учетом установленного судом факта нарушения ООО «Программируемая Логика» требований трудового законодательства в области охраны труда, что создает угрозу здоровью сотрудников общества, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с работодателем, суд удовлетворяет заявленные исковые требования. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования прокурора Ленинского района г.Смоленска удовлетворить. Обязать ООО «Программируемая Логика» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда по имеющимся должностям, согласно штатного расписания общества в установленном действующим законодательством порядке в срок до 31 декабря 2011 года. Взыскать с ООО «Программируемая Логика» в доход бюджета города Смоленска госпошлину в размере 400 руб. 00 коп. На решение может быть подана кассационная жалоба либо принесено представление в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней. Председательствующий Малиновская И.Э.