Дело № 2-3271/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 августа 2011 года Ленинский районный суд г.Смоленска в составе: председательствующего (судьи) Макаровой К.М. при секретаре Санаровой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филиппенкова Л. Н. к Главному Управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Смоленской области о восстановлении трудовых прав, у с т а н о в и л : Филиппенков Л.Н., уточнив заявленные требования, обратился в суд с иском к Главному Управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Смоленской области (ГУ МЧС России по Смоленской области) о взыскании недополученного при увольнении пособия в сумме 29 173 рубля 14 копеек, указав, что работал в ГУ МЧС России по Смоленской области в качестве <данные изъяты> и при его увольнении в <данные изъяты> выходное пособие за февраль в размере 13 519 рублей 26 копеек и за март 2011 года в размере 15 653 рубля 88 копеек (т.е. второй и третий месяц) ему ответчиком не выплачено. Истец Филиппенков Л.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ГУ МЧС России по Смоленской области Фомин А.В. в судебном заседании исковые требования не признал ввиду отсутствия обеспечения финансовыми и материально-техническими средствами со стороны администрации Смоленской области. Третьи лица Аппарат администрации Смоленской области, Департамент бюджета и финансов Смоленской области своих представителей в судебное заседание не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него. В соответствии с ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В судебном заседании установлено, что <данные изъяты> Филиппенков Л.Н. был письменно уведомлен ДД.ММ.ГГГГ о предстоящем увольнении <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8) ДД.ММ.ГГГГ был издан № об увольнении Филиппенкова Л.Н. (<данные изъяты> <данные изъяты> До настоящего времени истцу не выплачено выходное пособие за второй и третий месяц, он не был трудоустроен, в подтверждение чего представлена справка <данные изъяты> (л.д. 12). Данное обстоятельства сторонами не оспаривается. Таким образом, задолженность по выплате истцу предусмотренного ст.178 ТК РФ выходного пособия при увольнении составляет 29 173 рубля 14 копеек, в том числе за февраль 2011 года - 13 519 рублей 26 копеек, за март 2011 года - 15 653 рубля 88 копеек. Сумма выходного пособия истцом не оспаривается, именно в данном размере пособие он и просит взыскать. Как следует из пояснений представителя ГУ МЧС России по Смоленской области задолженность по выплате истцу выходного пособия образовалась по причине того, что Главное управление, являясь распорядителем и получателем бюджетных средств, в соответствии с нормами ст. 158,162 БК РФ вправе исполнять бюджетные обязательства в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований, обязан обеспечить адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными ему бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств. Между тем, обязанность работодателя по выплате работнику заработной платы и иных выплат, связанных с трудовой деятельностью, в силу положений ст. 22 ТК РФ является безусловной и не ставится в зависимость от источника финансирования этих выплат. Следовательно, причитающееся к выплате Филиппенкову Л.Н. пособия подлежат взысканию с работодателя - ГУ МЧС России по Смоленской области. Вопросы бюджетных обязательств их участниками могут быть разрешены в рамках исполнения бюджета, в рамках межбюджетных отношений, в том числе и в регрессном порядке. Неурегулированность данных вопросов между участниками межбюджетных отношений не может быть возложена на работника как неблагоприятное последствие. На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Смоленск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1075 рублей 19 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, р е ш и л : взыскать с Главного Управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Смоленской области (Главного управления МЧС России по Смоленской области) в пользу Филиппенкова Л. Н. задолженность по выплате выходного пособия при увольнении за февраль и март 2011 года в сумме 29 173 рубля 14 копеек, 1075 рублей 19 копеек суммы государственной пошлины в доход муниципального образования «Город Смоленск». Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней. Председательствующий К.М.Макарова