Дело № 2-3626/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 сентября 2011 года Ленинский районный суд г.Смоленска в составе: председательствующего (судьи) Макаровой К.М. при секретаре Санаровой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатова В.Ф. к ООО ФСК «ВЕЖ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил: Игнатов В.Ф. обратился в суд с иском к ООО ФСК «ВЕЖ» о взыскании задолженности по заработной плате за май, июнь, июль 2011 года в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за переработку в апреле 2011 года в сумме <данные изъяты>, а также о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование иска Игнатов В.Ф. указал, что с ним не произведен окончательный расчет и не выплачена задолженность по заработной платы. Игнатов В.Ф. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, указав, что за май, июнь, июль 2011 года ему причитается начисленная сумма заработной платы в сумме <данные изъяты>, а также ему не произведена выплата денежной компенсации за переработку в апреле 2011 года в сумме <данные изъяты>. ООО ФСК «ВЕЖ» своего представителя в суд не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, факт наличия перед Игнатовым В.Ф.. задолженности по заработной плате за май, июнь, июль 2011 года и её размер не оспаривало. Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него. По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ). В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Игнатовым В.Ф. и изданного в соответствии с ним приказа от ДД.ММ.ГГГГ, Игнатов В.Ф. был принят на работу в ООО ФСК «ВЕЖ» на должность <данные изъяты> (л.д.6). За май, июнь, июль у ООО ФСК «Веж» перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (л.д.3-4). Недополученная сумма заработной платы в размере <данные изъяты> ответчиком начислена, однако соответствующая денежная выплата ООО ФСК «ВЕЖ» истцу не произведена (л.д.4), что нарушает права последнего на оплату труда. Исходя из вышесказанного, на основании ст.ст.21, 22 ТК РФ подлежит взысканию с ООО ФСК «ВЕЖ» в пользу Игнатова В.Ф. указанная выше задолженность. Игнатов В.Ф. просил взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физически или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Её размер определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Из вышеизложенного сумму компенсации морального вреда, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить в сумме <данные изъяты> копеек. Иск Игнатова В.Ф. о взыскании денежной компенсации в сумме <данные изъяты> за переработку рабочего времени в апреле 2011 года удовлетворению не подлежит, поскольку истцом не представлено доказательств неправильности начисления заработной платы за апрель 2011 года, которая, как следует объяснений самого истца, ему была выплачена. Кроме того, из представленного Игнатовым В.Ф. суду расчетного листка за апрель 2011 года следует, что за этот месяц истцу была начислена заработная плата с учетом работы <данные изъяты> (л.д.3). На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>. Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежит обращению к немедленному исполнению по правилам ст.211 ГПК РФ. На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ФСК «ВЕЖ» в пользу Игнатова В.Ф. задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2011 года в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> денежной компенсации морального вреда, в доход бюджета муниципального образования «Город Смоленск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> В остальной части иска отказать. Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней. Председательствующий К.М.Макарова