Дело №2-3592/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2011 года

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Макаровой К.М.

при секретаре Санаровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серяковой В.А. к ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» о восстановлении трудовых прав,

установил:

Серякова В. А. обратилась в суд с иском к ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» о восстановлении трудовых прав - взыскании суммы процентов за задержку в выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, утраченного заработка за ДД.ММ.ГГГГ, расходов на приобретение медицинских препаратов и денежной компенсации морального вреда. В обоснование иска Серякова В.А. указала, что в отличие от предъявляемого к <данные изъяты> медицинского персонала требования о прохождения медицинского осмотра к ней было предъявлено необоснованное дополнительное требование о прохождения медицинского осмотра у психиатра, после признания психиатром годной ее к выполнению своих обязанностей принуждалась к повторному прохождению осмотра, в связи с отказом от повторного прохождения осмотра была подвергнута дисциплинарному взысканию, которое по предписанию органов прокуратуры было снято.

Производство по делу в части требования о взыскании утраченного заработка за ДД.ММ.ГГГГ прекращено в связи с частичным отказом Серяковой В. А. от заявленного иска.

Серякова В.А. заявленный иск поддержала в полном объеме, указав, что неправомерными действиями работодателя в отношении нее была допущена дискриминация в сфере труда, унижено ее человеческое достоинство как работника, создана напряженность и враждебность в коллективе. Она испытывает нравственные страдания, которые выразились в переживании и физических муках от посягательств на его социальные права ответчиком: пропал сон, нарушился аппетит, появились проблемы со здоровьем - давление, головные и сердечные боли.

Представитель истца Серяковой В.А. Новикова Н.Н. заявленный иск поддержала в полном объеме.

Ответчик ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» своего представителя в суд не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Судом рассмотрено и протокольным определением отклонено ходатайство об отложении слушания по делу по мотиву невозможности явки представителя, поскольку ответчик является юридическим лицом, руководитель которого не лишен возможности уполномочить на представление интересов организации в суде другого представителя либо явиться на судебное заседание лично.

Заслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу.

Судом установлено, что Серякова В.А. работает с ДД.ММ.ГГГГ в ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области», в настоящее время занимает должность <данные изъяты> поликлиники Медико-санитарная часть управления внутренних дел по Смоленской области. Между ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» и Серяковой В.А был заключен трудового договор от ДД.ММ.ГГГГ. Пункт 17 названного трудового договора предусматривает обязательный периодический медицинский осмотр 1 раз в год (л.д.35).

Согласно ст.213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях, связанных с повышенной опасностью, утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 года N 695, определен порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

20 января 2011 года Серякова В.А. была направлена на обязательное психиатрическое освидетельствование. Решением комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих деятельность, связанную с источником повышенной опасности, а также работников в условиях повышенной опасности ОГУЗ «Смоленский областной психоневрологический клинический диспансер» от 25 января 2011 года Серякова В.А. по состоянию психического здоровья была признана годной осуществлять труд <данные изъяты> (л.д.36, 37).

ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Серяковой В.А. повторно были выданы направления на прохождение медицинского психиатрического освидетельствования.

Приказом ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» от ДД.ММ.ГГГГ № на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде <данные изъяты> в связи уклонением от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, приказами от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ истец была отстранена от работы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для повторного прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (л.д.29, 30, 32-33).

Серякова В.А. приказом учреждения от ДД.ММ.ГГГГ № была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде лишения премии за ДД.ММ.ГГГГ(л.д.31).

Согласно письменным сообщениям прокуратуры Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № в ходе проведенной по поручению прокуратуры УМВД по Смоленской области проверки были выявлены нарушения трудовых прав Серяковой В.А., установлен факты неправомерно привлечения ее дисциплинарной ответственности, отстранения от работы без сохранения заработной платы, а также выявлены недостатки при проведении аттестации рабочего места, которые привели к необоснованному направлению ее на обязательное психиатрическое освидетельствование (л.д.19, 20).

Приказом ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» от ДД.ММ.ГГГГ были отменены приказы этого учреждения от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении <данные изъяты> к Серяковой В.А.», от 20 ДД.ММ.ГГГГ № «Об <данные изъяты>», от ДД.ММ.ГГГГ № «Об <данные изъяты>». Названным приказом предусмотрено внесение соответствующих дополнений в табель учета рабочего времени в части касающейся рабочих дней Серяковой В.А. и производства оплаты ее труда согласно дополнительному табелю учета рабочего времени (л.д.17).

Приказом ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» от ДД.ММ.ГГГГ № был отменен ранее изданный приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрена выплата Серяковой В.А. премии в размере 25% от должностного оклада за добросовестное исполнение своих обязанностей за апрель 2011 года (л.д.18).

Из искового заявления Серяковой В.А. следует, что в 2004 году она получила <данные изъяты> травму, после стационарного лечения продолжала работать в должности <данные изъяты> и наблюдаться у <данные изъяты> по месту работы. В 2007 году в связи с головными болями обратилась за консультацией в ОГУЗ «Смоленский областной психоневрологический клинический диспансер», где была заведена консультативная карточка.

Между тем, требования работодателя о повторном прохождения Серяковой В.А. медицинского освидетельствования являются безосновательными с учетом решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих деятельность, связанную с источником повышенной опасности, а также работников в условиях повышенной опасности ОГУЗ «Смоленский областной психоневрологический клинический диспансер» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Серякова В.А. по состоянию психического здоровья была признана годной осуществлять труд <данные изъяты> в условиях профессиональной вредности (л.д. 37). Отсутствие в названном решении ссылки на полное наименование должности Серяковой В.А. не обуславливает необходимость повторного прохождения освидетельствования, поскольку истцом было соблюдено требование работодателя об участии в комиссионном освидетельствовании, которое проводилось компетентными специалистами на предмет допустимости осуществлять труд в условиях профессиональной вредности (л.д.37). Медицинских противопоказаний для осуществления трудовой деятельности в условиях профессиональной вредности у Серяковой В.А. не выявлено.

Согласно письменному сообщению Государственной инспекцией труда в Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ проведенной инспекцией труда проверкой было установлено, что прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, предусмотренного в соответствии с требованиями ст.213 ТК РФ и постановления Правительства РФ от 28 апреля 1993 года №377, <данные изъяты> физиотерапевтического кабинета ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» Серяковой В.А. не требуется (л.д.97).

Пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от 17 марта 2004 года указывает на то, что суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Действиями ответчика были нарушено закрепленное конституцией социальное право истца Серяковой В.А. на труд, запрещение дискриминации труда, обеспечение равенста возможностей работников.

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника, возникновение у последнего нравственных страданий не требует дополнительного доказывания.

Истец претерпевала нравственные и физические страдания. Истцу Серяковой В.А. учреждением здравоохранения ДД.ММ.ГГГГ был поставлен диагноз <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ истцу была оказана скорая неотложная медицинская помощь, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Серякова В.А. находилась на стационарном лечении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на амбулаторном лечении (л.д.55-85).

Исходя из требований разумности и справедливости, исходя из фактически установленных обстоятельств дела, в пользу Серяковой В.А. с ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В пользу Серяковой В.А. с ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» подлежит взысканию сумма процентов за задержку в выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Из представленной справки следует, что выплата недополученной истцом за ДД.ММ.ГГГГ суммы заработной платы в размере <данные изъяты> в размере была произведена ДД.ММ.ГГГГ (л.д.109). Сумма процентов за задержку в выплате суммы заработной платы в размере <данные изъяты>, которая подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ, за 36 дней просрочки составила <данные изъяты> согласно представленному истцом расчету (л.д.95).

Согласно ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом не было представлено доказательств наличия причинно-следственной связи между действиями ответчика и возникновением у нее убытков по приобретению лекарственных препаратов на сумму <данные изъяты>, а из представленных рецептов и выписки из амбулаторной карты таковая связь не усматривается.

По правилам ст.101 ГПК РФ с ФГУЗ «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Смоленской области» в пользу Серяковой В.А. следует взыскать представительские расходы, разумные пределы которых судом определяются в размере <данные изъяты> (л.д.110).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

взыскать с Федерального государственного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть управления внутренних дел по Смоленской области» в пользу Серяковой В.А. <данные изъяты> денежной компенсации морального вреда, <данные изъяты> суммы процентов за задержку в выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> представительских расходов.

В остальной части иска Серяковой Веры Александровны отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней.

Председательствующий     К.М.Макарова