Дело № 2-3110/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 сентября 2011г.                                                                                                  г.Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Иванова Д.Н.

при секретаре     Ивановой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горошко А.В. к ООО «Стройгарант-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Горошко А.В. обратился в суд с иском к ООО «Стройгарант-1» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что с 10.02.2011г. по 07.06.2011г. работал в должности <данные изъяты> с установленным заработком в <данные изъяты> руб. При увольнении окончательный расчет с ним по заработной плате за период с 28.03.2011г. по 07.06.2011г. произведен не был, Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>., моральный вред - <данные изъяты> руб., а также судебные расходы.

В судебном заседании истец и его представитель Чертков С.Ф. требования поддержали.

Представитель ООО «Стройгарант-1» Литвиненко О.В. требования не признала, ссылаясь на то, что задержка в выплате заработной платы в действительности имела место, однако впоследствии истец отказался от получения задолженности по заработной плате в общей сумме <данные изъяты>., в связи с чем его требования о принудительном взыскании не подлежат удовлетворению. В части возмещения морального вреда и судебных расходов возражала против удовлетворения требований.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.

По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

Судом установлено, что 10.02.2011г. между ООО «Стройгарант-1» и Горошко А.В. заключен трудовой договор, по которому истец принимался на работу в качестве <данные изъяты> с должностным окладом (тарифной ставкой) <данные изъяты> руб.

Приказом от 07.06.2009г. истец уволен по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч.1 ст.140 ТК РФ).

Согласно расчету, представленному ответчиком, сумма задолженности по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты>.

Данный расчет истец не оспаривает.

При таких обстоятельствах и представленных сторонами доказательств в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме <данные изъяты>

Из ст.236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Исходя из представленного истцом расчета, не оспариваемого ответчиком, сумма процентов в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>., которые подлежат взысканию с ответчика наряду с заработной платой.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Указанное означает, что работник вправе требовать компенсацию морального вреда, причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется по правилам, предусмотренным ст. ст. 237 ТК РФ, 151, 1101 ГК РФ. При определении размера компенсации морального вреда судом учитываются степень вины работодателя, характер причиненных лицу физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости.

Учитывая обстоятельства дела, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает, что денежная компенсация морального вреда истцом значительно завышена, и полагает возможным удовлетворить её в размере <данные изъяты> руб.

По правилам ст.98, 100 ГПК РФ истцу также подлежат возмещению расходы по оплате услуг представителя, которые с учетом требований разумности, сложности спора и количества судебных заседаний оцениваются судом в размере <данные изъяты> руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Горошко А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стройгарант-1» в пользу Горошко А.В. заработную плату в сумме <данные изъяты>., <данные изъяты>. - процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда и <данные изъяты> руб. - расходов на оплату услуг представителя, а всего <данные изъяты>..

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Стройгарант-1» государственную пошлину в доход бюджета города Смоленска в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение десяти дней.

Председательствующий           Д.Н. Иванов