Дело № 2-3743/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 29 сентября 2011 года Ленинский районный суд г.Смоленска в составе: председательствующего (судьи) Макаровой К.М. при секретаре Санаровой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Громова В.В. к ООО ФСК «ВЕЖ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил: Громов В.В. обратился в суд с иском к ООО ФСК «ВЕЖ» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> с начислением на эту сумму процентов за каждый день задержки, указав, что в результате нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы образовалась задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользуемый отпуск, а также компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> В судебном заседании Громов В.В. отказался от иска в части требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в остальной части заявленные исковые требования поддержал. Представитель ООО ФСК «ВЕЖ» Рудяков В.Ю. факт наличия перед Громовым В.В. задолженности по заработной плате не оспаривал, не согласился с размером задолженности, указанной Громовым В.В., представил расчет, в соответствии с которым задолженность по заработной плате составила сумму <данные изъяты>. Заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него. По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ). В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Громовым В.В. и изданного в соответствии с ним приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, Громов В.В. был принят на работу в ООО ФСК «ВЕЖ» на должность <данные изъяты> (л.д.17,19-20). Громов В.В. был уволен по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.18). При увольнении ответчиком не была выплачена заработная плата. В соответствии с расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ Громову В.В. был выдан расчет при увольнении в размере <данные изъяты>. В судебном заседании Громов В.В. согласился с представленным ответчиком расчетом задолженности заработной платы в сумму <данные изъяты>, которая указана в справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной главным бухгалтером ООО ФСК «ВЕЖ» (л.д.14,15). Исходя из вышесказанного, на основании ст.ст.21, 22 ТК РФ подлежит взысканию с ООО ФСК «ВЕЖ» в пользу Громова В.В. указанная выше задолженность. В соответствии с ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, подлежит взысканию с ООО ФСК «ВЕЖ» в пользу Громова В.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> с начислением на эту сумму 1/300 действующей ставки банковского рефинансирования в размере 8, 25% годовых с ДД.ММ.ГГГГ по день реального исполнения судебного решения Громов В.В. просил взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физически или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Её размер определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Из вышеизложенного, сумму компенсации морального вреда, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить в сумме <данные изъяты>. На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты>,подлежит обращению к немедленному исполнению по правилам ст.211 ГПК РФ. На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ФСК «ВЕЖ» в пользу Громова В.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> с начислением на эту сумму процентов в размере 1/300 ставки банковского рефинансирования - 8, 25% годовых с ДД.ММ.ГГГГ по день реального исполнения судебного решения, <данные изъяты> денежной компенсации морального вреда, в доход бюджета муниципального образования «Город Смоленск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней. Председательствующий К.М.Макарова