И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

30 ноября 2011г.                                        г.Смоленск

в составе:

председательствующего (судьи) Киселёва К.И.

при секретаре:                 Гуренковой В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивлиева Ю.В. к обществу с ограниченной ответственностью ФСК «Веж» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Ивлиев Ю.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО ФСК «Веж», сославшись на то, что осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности <данные изъяты>. 10 августа 2011г. трудовые отношения с обществом прекращены. При этом работодателем не была выплачена заработная плата в полном объеме. В этой связи истцом поставлен вопрос о взыскании в его пользу зарплаты за период за период работы с 28 июня 2011 г. по 10 августа 2011г.

Представитель ООО ФСК «Веж» Рисс Е.А. не оспаривал наличие перед истцом задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

По делу установлено, что согласно трудовому договору от 20 июня 2011г. и изданным 28 июня 2011г. приказом № Ивлиев Ю.В. принят на работу в ООО ФСК «Веж» на должность <данные изъяты> (л.д.4, 7 оборот)

Согласно приказу от 10 августа 2011г. трудовые отношения с ним прекращены на основании п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

Как следует из объяснений истца, и не оспаривается представителем ответчика, в день увольнения выплата заработной платы за период с 28 июня по 10 августа 2011г. ООО ФСК «Веж» не была произведена.

Как следует из справки о доходах Ивлиева Ю.В. за 2011г. № от 24.11.2011г., составленной главным бухгалтером общества, справки о задолженности по заработной плате заработная плата истца за июнь 2011 г. составила <данные изъяты>., за июль 2011 г. - <данные изъяты>., за август 2011 г.- <данные изъяты>

Отмеченный расчет признан обоснованным сторонами спора.

При таком положении, с ответчика в пользу Ивлиева Ю.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период с 28 июня 2011г. по 10 августа 2011г. в общей сумме равной <данные изъяты>

Исходя из положений ст.ст. 204, 211 ГПК РФ, суд полагает необходимым обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания в пользу истца с ответчика заработка в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

      Исковые требования Ивлиева Ю.В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ФСК «Веж» в пользу Ивлиева <данные изъяты> 11 092 руб. 16 коп.

Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты>. обратить к немедленному исполнению.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в 10-дневный срок.            

                                                   Судья.подпись.

Копия верна.Судья                              К.И.Киселев