Дело № 2-3604/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 декабря 2011 года г. Смоленск Ленинский районный суд г. Смоленска в составе: председательствующего (судьи) Иванова Д.Н., при секретаре Ивановой А.В., с участием прокурора Заболоцкой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска в интересах Фроловой С.Г. к ООО «ДиК.А» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательного расчёта при увольнении, установил: Прокурор Ленинского района г.Смоленска в защиту интересов Фроловой С.Г. обратился в суд с иском к ООО «ДиК.А» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательного расчёта при увольнении. В обоснование указал, что Фролова С.Г. состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 10.03.2009 по 31.03.2011, замещая должность <данные изъяты>. Согласно пояснениям генерального директора ООО «ДиК.А» задолженность по заработной плате перед Фроловой С.Г. составляет <данные изъяты>, которые прокурор просил взыскать в пользу Фроловой С.Г. Впоследствии прокурор исковые требования уточнил, просил взыскать с ООО «ДиК.А» в пользу Фроловой С.Г. задолженность по заработной плате за период с 01.01.2010 по 31.03.2011 в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г.Смоленска Заболоцкая И.В. и Фролова С.Г. исковые требования поддержали в полном объеме. Ответчик ООО «ДиК.А», надлежаще уведомленное о времени и месте слушания дела, в судебное заседание представителя не направило, возражений на иск не представило. Дело рассмотрено в порядке заочного производства. Заслушав мнения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ). В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статьёй 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Судом установлено, что на основании приказа № 3 от 10.03.2009 г. Фролова С.Г. принята в ООО «ДиК.А» на должность <данные изъяты> (л.д.12). Трудовым договором от 10.03.2009 г. Фроловой С.Г. установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. Приказом генерального директора ООО «ДиК.А» №005 от 31.03.2011 Фролова С.Г. уволена на основании п.п. а п. 6 ст. 81 ТК РФ (л.д.17). Согласно справке, выданной ООО «ДиК.А», следует, что задолженность по заработной плате работодателя перед Фроловой С.Г. за период с 15.04.2010 по 31.03.2011 составляет <данные изъяты>. (л.д.18). Однако из представленного истцом расчёта следует, что задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. за период с 01.01.2010 по 31.03.2011, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 10.03.2009 по 31.03.2011 - <данные изъяты>., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы - <данные изъяты> Доказательств необоснованности данного расчёта ответчиком не представлено. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявленное требование о взыскании с ООО «ДиК.А» в пользу Фроловой С.Г. задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. подлежит удовлетворению. Также подлежат удовлетворению требования о взыскании <данные изъяты>. в счет компенсации за неиспользованный отпуск, <данные изъяты>. компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Смоленска подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, от уплаты которой истец был освобожден, в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «ДиК.А» в пользу Фроловой С.Г. задолженность по заработной плате за период с 01.01.2010 по 31.03.2011 в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>, а также госпошлину в доход бюджета города Смоленска в размере <данные изъяты> руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Д.Н. Иванов Решение в окончательной форме изготовлено 13.12.2011.