Дело №2-384/12 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 24 января 2012 года Ленинский районный суд г.Смоленска в составе: председательствующего (судьи) Малиновской И.Э. при секретаре Соловьевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева В.А. к Государственному учреждению управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска о признании права на включение в страховой стаж периодов работы, установил: Алексеев В.А. (с учетом уточненных требований) обратился в суд с иском к Государственному учреждению управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска о зачислении в страховой стаж периодов работы : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>». В обоснование иска указав, что работал в спорные период на одном и том же предприятии, под руководством одних и тех же людей, однако наименование предприятия за указанные период менялось. Тот факт, что работником предприятия неправильно была оформлена трудовая книжка не может влиять на назначение ему пенсии. В связи с чем Государственным учреждением Управлением Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска необоснованно не были включены в страховой стаж указанные периоды работы. Просит включить в страховой стаж указанный период времени, а так же обязать произвести перерасчет пенсии по старости с момента обращения с заявлением - ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании Алексеев В.А. заявленные требования поддержал по основаниям приведенным выше и изложенным в исковом заявлении. Представитель Государственного учреждения управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска- Ф. исковые требования не признала, поддержала представленные возражения на иск, пояснив суду, что в указанные спорные периоды работы истца в данных организациях, а именно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке отсутствуют основания внесения записи об увольнении, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке отсутствует наименование организации принимающей его на работу; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке отсутствует ссылка на приказ его номер и дату. Документов подтверждающих работу истца в спорные периоды в указанных организациях им не представлено. Суд, заслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с абз.1 ст.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Согласно ч.2 ст.31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ со дня вступления в силу названного Федерального закона с 1 января 2002 года утрачивает силу Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации". Министерством труда и социального развития РФ, Пенсионным фондом РФ принято постановление от 27 февраля 2002 года №16/19па « Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». В силу пункта 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Согласно ч.1 ст. 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета. В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Судом установлено, что с 09.10.2011 г. истцу Государственным учреждением управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Смоленска назначена пенсия по старости. При назначении пенсии истцу не был засчитан в стаж по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном предприятии «<данные изъяты>», поскольку отсутствовали основания в записи на увольнение (номер приказа и дата его издания), подписи лица заверяющего увольнение; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>», поскольку в трудовой книжке отсутствует наименование организации принимающей заявителя на работу; периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Смоленском малом предприятии «<данные изъяты>», поскольку отсутствует дата издания приказа на прием (л.д. 6). Из объяснений истца данных в судебном заседании усматривается, что он работал в указанные спорные периоды в организациях «<данные изъяты>», «<данные изъяты>», «<данные изъяты>» руководство данных организаций было одно и то же, однако в связи с реорганизацией предприятий имело место смена и названий, о том, что трудовая книжка оформлена не в соответствии с установленными требованиями ему известно не было. Как следует записям трудовой книжки Алексеева В.А. ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в производственное предприятие «<данные изъяты>» в качестве рабочего, ДД.ММ.ГГГГ уволен, при этом дата и номер приказа, на основании которого он был уволен, отсутствует; ДД.ММ.ГГГГ, принят на работу, а затем ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода из Смоленского малого предприятия «<данные изъяты>», при этом печать и наименование принимающей на работу организации не стоит, ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Смоленское малое предприятие «<данные изъяты>», уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ Согласно сведений ОГУ «Государственный архив новейшей истории Смоленской области» от 21.06.2011 г., № 252, ОГУ «Государственного архива Смоленской области» от 22.06.2011 г. № 1615, Архивного отдела администрации г.Смоленска от 07.07.2011 г. № 25-2594 документы относительно производственного предприятия «<данные изъяты>», малого предприятия «<данные изъяты>», Смоленского малого предприятия «<данные изъяты>» отсутствуют и на хранение не поступали (л.д. 34, 35, 36). Из показаний свидетеля А. в ходе судебного заседания следует, что он в период времени с декабря 1990 г. по март 1992 г. работал в организациях «<данные изъяты>» и «<данные изъяты>», был непосредственным руководителем <данные изъяты> В.А. Так же как и у Алексеева В.А. в его трудовой книжке работниками кадровой службы неправильно оформлены и внесены записи относительно в том числе и его работы. Свидетель В. в ходе судебного разбирательства подтвердила нахождение Алексеева В.А. в трудовых отношения в оспариваемые периоды времени в производственном предприятии «<данные изъяты>», малом предприятии «<данные изъяты>» и Смоленском малом предприятии «<данные изъяты>», так же указав, что при обращении за пенсией было установлено, что записи в трудовой книжке оформлены были не надлежащим образом, а иных документов подтверждающих найти не представилось возможным, поскольку либо не сохранились, а как следует из официальных ответов на хранение в архивы не сдавались. Назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права. Допущенные нарушения работодателем Правил ведения трудовых книжек не является и не может быть отнесено судом к бесспорным доказательствам положенным в обоснование отказа в включении спорных периодов в стаж для назначения и исчисления пенсии. Таким образом, с учетом приведенного выше, анализируя собранные и представленные доказательства в совокупности, показания свидетелей, не доверять которым у суда оснований не имеется, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных Алексеевым В.А. требований относительно включения в общий стаж работы периодов работы истца : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>». Принимая во внимание, что истец приобрел право на пенсию, которая ему назначена и выплачивается с ДД.ММ.ГГГГ, а оспариваемые истцом периоды так же подлежат включению в общий стаж, в связи с чем размер пенсии подлежит перерасчету, принимая требования действующего пенсионного законодательства. В соответствии с ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для назначения, перерасчета трудовой пенсии предусмотрен заявительный характер, истцу обратившемуся к ответчику 04.10.2011 г., пенсия по старости назначена с 09.10.2011 г. Таким образом, перерасчет пенсии с учетом включаемых периодов работы последнего подлежит перерасчету с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку Алексеев В.А. был лишен права на получение пенсии в полном объеме по не зависящим от него причинам. Руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Исковые требования Алексеева В.А. удовлетворить частично. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Смоленска включить в страховой (общий трудовой) стаж Алексееву В.А. периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>» и произвести Алексееву В.А. перерасчет пенсии по старости, со дня назначения пенсии -ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца. Председательствующий Малиновская И.Э. м.р.и.27.01.2012 г.